原创力文档- 1、本文档共7页，其中可免费阅读4页，需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
〔团队建设〕团队薪酬鼓舞
设计方案(案例)
团队薪酬鼓舞设计方案(案例)
引言:这是本人为上海某生物公司所作的人力资源、薪资和绩效考核的规划系统中的针对基层业务人员之治理方案，该公司以直接试验用品为主业。
潜能对于每壹个人而言均是无限的！薪酬鼓舞是“胡萝卜”，也是“大棒”，是我们调整员工乐观性最有效的手段之壹。它的科学设计对于突破营销和治理的瓶颈至关重要！它既能熔炼团队，提升激情！更能为企业的进展带来更大的加速度！
壹、目的：
1、提升团队斗志和销售热忱，激发无限的潜能！
2、制造进展的加速度，实现快速突破！
3、提升资金流速，增加公司抗风险力气！
4、分散团队，打造壹流的销售队伍！
5、制
文档评论（0）