- 1、本文档共245页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年湖北咸丰县国资本运营投资限公司公开招聘工作人员41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.守则的最大特点是_____。
A:简洁易记
B:政治性强
C:具体细致
D:切实可行
2.下列说法中,说明要坚持“两点论”全面地看问题的是_____。
A:高岸为谷,深谷为陵
B:城门失火,殃及池鱼
C:兼听则明,偏信则暗
D:近朱者赤,近墨者黑
3.中国高性能产业的发展经历了屈辱的、受外国人
您可能关注的文档
- 2024年深圳市盐田区“梧桐青苗”长沙校园招考会公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市红岭小学招考聘用语文教师公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市职业病防治院选聘事业单位常设岗位工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙华区委宣传部招聘2人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙华新区事业单位招考及公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙华新区社会建设局招考工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙岗区坂田街道招考辅助聘员(20名)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙岗区妇幼保健院公开招聘专业技术人员1人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙岗区工业和信息化局开展挂榜引才工作公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年深圳市龙岗区骨科医院招考聘用公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
最近下载
- DB11T 383-2023 建筑工程施工现场安全资料管理规程.docx
- 2024-2025学年小学劳动三年级上册人教版《劳动教育》教学设计合集.docx
- 单位工伤事故认定公示情况反馈表(样表).doc
- 卫生监督法律法规和政策文件答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
- (心理咨询师习题集《案例分析》.doc VIP
- 《民航危险品运输》教学课件.docx VIP
- 拼多多新商家基础经营能力认证考试题库答案,平台规则+商品设置+客户服务+订单售后.docx
- 推动车辆互联的创新驱动车联网MNO智能物联卡平台解决方案.pptx
- 云平台解决方案酒店管理系统的完美选择.pptx
- GB50084-2017 自动喷水灭火系统设计规范.docx
文档评论(0)