2023年民办学校用工合同模板4篇.docx

2023年民办学校用工合同模板4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

民办学校用工合同模板

甲方（单位）：_______（以下简称“甲方”）

法定代表人（负责人）：_______

住所地：_______

电话：_______

乙方（聘用方）：_______（以下简称“乙方”）

身份证号码：_______

联系地址：_______

联系电话：_______

鉴于甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就乙方被聘用为甲方民办学校的_______（职务）一事达成如下协议：

第一条用工期限

乙方被聘用为甲方民办学校的_______（职务）。本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日终止。用工期限届满时，甲方将根据乙方工作表现及学校招聘需求等情况继续聘用或不予续聘。

第二条工作内容

乙方的工作职责主要包括但不限于：_______。乙方应当按照工作要求认真履行工作职责，维护学校的声誉，完成学校分配的工作任务。

第三条工作时间

乙方的工作时间为_______，每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间和休息日安排由学校根据实际情况和工作安排统一制定。

第四条工资及福利待遇

甲方按照国家规定及学校相关规定支付乙方工资及福利待遇，具体标准如下：

1.乙方的基本工资为_______元/月；

2.乙方享有法定带薪休假、节假日福利等待遇；

3.乙方购买社会保险和住房公积金的费用由甲方承担。

第五条保密义务

乙方承诺在工作期间及离职后，对学校的商业机密、学术机密等保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

第六条解除合同

1.如果乙方有下列情形之一，甲方有权单方解除合同：

（1）违反国家法律法规和学校规章制度的；

（2）严重违反劳动纪律的；

（3）丧失继续从事本职工作能力的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.如果乙方要求解除合同，应提前在书面形式通知甲方，经甲方同意后方可解除合同。

第七条法律适用与争议解决

1.本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

2.甲乙双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，应向有管辖权的人民法院进行诉讼解决。

第八条其他约定

1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（单位）：__________

法定代表人（负责人）：__________

签字盖章日期：__________

乙方（聘用方）：__________

签字日期：__________

篇2

2023年民办学校用工合同模板

甲方（单位）：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：职务：

地址：

联系电话：

乙方（员工）:：（以下简称“乙方”）身份证号：

联系电话：

聘用岗位：

身份证号：

联系电话：

甲方经有关部门批准设立的民办学校，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，与乙方签订本合同。

第一条用工合同的签订

甲方与乙方本着公平、自愿、互利的原则，经友好协商，就乙方到甲方学校工作一事，达成如下协议：

第二条用工性质和期限

（一）乙方主要从事的工作是：______________________。

（二）乙方的工作期限为：自年月日起至年月日止。

第三条工作地点

乙方主要工作地点为甲方学校，如需要调动工作，须提前告知，并经双方协商一致。

第四条工作内容

甲方与乙方约定，乙方应按照学校的安排，认真履行自己的职责，完成分配给自己的任务。

第五条工作时间和休息

（一）乙方每周工作时间为____小时，具体上班时间为：____时至____时，中午休息时间为____小时。

（二）除法定节假日外，乙方有权享受每周日休息一天的权利。

（三）在紧急情况下，甲方有权要求乙方加班。加班工作要按照相关规定支付加班费。

第六条薪酬及福利

（一）乙方工资标准为每月____元（含基本工资、津贴、奖金等）。

（二）甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保