国寿画图讲基本法超详通用版.pptx

;画图讲基本法;一张图讲基本法;画图讲基本法;第1讲讲愿景;第1讲讲愿景;4）当通过这些专业培训之后，会再进入各功能小组：如增员功能组、辅导训练功能组或销售支持功能组进行专题技能训练6个月年。此时，您会从优秀人才成长为专业人才，这时才算是合格而已

5）还要通过第三阶段，进入各功能组进行轮岗，用六个月时间迅速把自己由专才打导致全才。这时候当您掌握了所有技能之后，您已经是一种对创业充斥激情和非常有信心的人，开始培养和复制自己的团体，开分店，努力到达4个组（3个直接），20个有效人力，晋升为处经理，享有管理和培育双重利益。这个时候，你除了可以享有管理收入和社保，尚有培育收入，年薪97.8W。;6）然后您就可以进入第四个阶段，用同样的措施和时间招募30个优秀的人才做为储备主管，一年半的时间把他们训练成为专业人才再打导致全才！周而复始不停这样复制您的成功模式，打造你的家族企业。到达保底4个处（3个直接），100个有效人力，晋升为区域总监，你除了可以享有管理收入和社保，尚有培育收入，打造你的家族企业，年薪235W，前后三年时间就可以实现300人团体、百万收益的梦想和目的！;职级;画图讲基本法;1）每月做4张卡折和2件主险，件均5000元，收入就有保底4876元/月，当然这不是你追求的目的，您这样有能力有实力的优秀人才可以拿到更多，我们一起来看一下:;（佣金是财富的源泉）

（不一样险种的佣金率不一样，以国寿福为例）

国寿福，5000元/年，每天不到14块，保18万，110种重疾，（你觉得好吗）

每月找2位能每天交14元的人（你认为找得到吗）

（不仅仅首年，续期也有佣金）一件保单，5年佣金，46%，19%，12%，11%，11%

（假设五年内每月都找2位，那么每年的首年佣金都是5.52万）;（除了首佣之外，尚有续佣）

（这就是保险行业独特的优势，业绩清零，但佣金是合计的）

多做多得，你每年的收入就像滚雪球同样，今年赚5.5万，明年就赚7.8万，后年赚9.2万，第四年赚10.5万，第五年赚11.8万！;;;;（这也是你未来很大一笔财富）

按照左边的例子（你推荐的新人，一年的新单佣金也是5.52万）

增1人，奖5500

增2人，奖励11000…

增10人，奖5.5万！

（本来只有主管才有资格提佣金的点数，有了推荐新人奖），不晋升组经理，也有！（相称于）提前享有主管待遇！;（还是为了鼓励更多的人创业，除了推荐新人奖，企业还额外设计了）创业俱乐部奖励

增员额外高奖励，符合条件轻松拿！

（只要你推荐进来的新人符合一定条件，及时参与新兵营并结训，且后续留存）

持续合计增第1位，奖300

持续合计增第2位，奖800

持续合计增第3位，奖1000

……

持续合计增8人，奖（封顶）

（加上推荐新人奖，增12人符合条件，奖18100）;1、两条腿走路，做业务有收入，做增员也有收入。

2、佣金滚雪球，1张保单，5年佣金；创业高支持，新人津贴，最高3.45万；

3、推荐新人奖，特点10-12%，多做多提；创业俱乐部，持续合计当底薪！;画图讲基本法;（刚刚说过，基本法晋升很透明，不一样阶段均有明确的目的）

（当然，我们的第一种目的就是转正，原则很简朴）

做2件保单，2100新单佣金，（相称于1份国寿福而已）

（按照刚刚的例子，既可以拿到新人津贴，同步也到达转正原则了）

（对你来说，找2位亲朋好友，他们都需要保险，也能每天交7块）;（下一种目的就是做主管，晋升组经理）

找3位像你同样的人（其实只要努力也不是很难，就像我推荐你同样）

自己6300佣金，也就是3份国寿福（也就是说在转正之后，再找3位能每天交14块的客户）;（晋升处经理，就成为中阶主管啦）

（当然在那之前要先成为）高级组经理和资深组经理

培育4个组，其中直接培育3个

直辖组3个月佣金2.52万（12Q）;（晋升区域总监，就是高阶主管）

（当然在那之前要先成为）高级处经理和资深处经理

培育4个处，其中直接培育3个

直辖组3个月佣金2.52万;（职级越高，收入项目越多，收入水平也就越高）

，**国寿的业务主任平均13.7万；组经理平均20.9万；处经理平均67.9万，最高412万；区域总监平均235.1万，最高635万！;画图讲基本法;一张图讲基本法;你看，国家前所未有的支持保险行业，保险业两个月内五次上新闻联播。中央台还不停播放公益广告“保险让生活更美好”。从“新国十条”和“省九条”都是保险发展的给力支持制度政策，我们的小学生也开始上保险课了，国家还对购置健康险予以税收优惠政策，下一步还对购置养老险的也会出台优惠政策，这些都意味着中国保险业的大发展时代的来临。

85后的光新臣就是我们的楷模和成功的例子，他就是用这个措施和途径到达他的千人团体的，目前都开着玛莎拉蒂超跑去上班呢，你跟着我干，用3年的