- 1、本文档共8页,其中可免费阅读4页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
第
第7页共8页
XXX
人事管理制度
〔绩效治理系列〕
岗位绩效考核实施细则〔试行〕
文件现行版号/改次:A/0
首版生效日期:18年08月1日本版生效日期:18年08月1日
发放编号: 〔盖受控章处〕
文件编号: 总页数: 8〔含本页〕
编
制:
编制日期:10年7月30日
审
核:
审核日期:10年7月30日
批
准:
批准日期: 年 月日
文件修改记录
修改 日期 修改章节 修改内容 修改人审核人批准人状态
1、目的
通过绩效考核,了解员工工作业绩与表现状况,觉察优势发扬光大,找出差距寻求改善,持继不断地提
文档评论(0)