幼儿园学期计划11篇.docVIP

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幼儿园学期计划1

一、指导思想

我园是以《多元整合幼儿园活动课程》进行教学,以《幼儿园教育指导纲要》为依据,本课程的主题内容是通过五大领域的各类活动得以反映,是根据幼儿发展的一般规律由浅入深的安排,通过各类活动,不段创新,探索更关注幼儿个性发展,更体现幼儿品味特色的新途径,促进幼儿获得全面和谐的发展,健康成长。

二、学期目标

1、对自己身体的变化和年龄的变化感兴趣,愿意尝试自理个人生活卫生。

2、爱自己的父母和与自己生活有关的社会工作人员,知道要尊重他们的劳动。

3、喜欢同伴,在成人的引导下,愿意关心自己熟悉的人,学会与同伴分享快乐。

4、喜欢表达自己的主张和爱好,对自己的行为表现出自信。

5、每周用《家园联系手册》与家长进行交流幼儿在园表现,反馈幼儿在家的生活习惯。

三、教育活动

1、稳定新生的情绪,抓好各班的常规。

2、开展“长大的我”的主题活动

3、知道重阳节是老人的节日,懂得应该尊重和关心老人。

4、知道洗澡的发法和程序,感受洗澡的乐趣。

5、愿意跟着老师学唱歌曲,产生爱老师的情感。

6、大胆表现脸部不同的五官及单线的四肢动态。

7、尝试与好朋友合作游戏,发展动作的灵敏性、协调性。

8、产生热爱大自然的情感,懂得为别人做好事自己会获得快乐。

四、幼儿掌握

1、每个幼儿熟悉掌握书本内容。

2、幼儿会唱歌曲10首以上。

3、数数1——50,并认识数字1——20,能够了解5以类的分解与组成。

4、能手口一致的朗诵儿歌。

5、每月4副美术作品。

6、认识20个汉字并能说简单的句子。

幼儿园学期计划2

指导思想

深入学习《幼儿园教育指导纲要》,把握《纲要》精髓,强化服务意识,规范各项管理,加强理论学习与实践研究。遵循幼儿身心发展规律和学习特点,自觉创造与个体生命相和谐、相一致的教育;通过课程实施和课题研究提升幼儿园内涵,促使幼儿、教师、幼儿园的持续发展。牢固树立以人为本的管理观念,将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节,做到四个新:教育观念不断更新;工作生活不断创新;思想观念不断立新;与时俱进不断求新。

工作目标:

1、加强园本培训,夯实队伍素质

2、加强过程管理,提高管理效益

3、加强课题研究,提高园所内涵

4、加强文化建设,提升办园品位

具体措施:

一、在队伍建设上,注重一个“优”字

1、加强幼儿园领导班子建设,树立正确的管理思想,提高管理能力和水平。每一个领导干部要勤于学习,善于思考,长于研究;要胸中有全局,眼中有目标,手中有重点;要小事记在心,大事抓在手,难事走在前。

2、加强幼儿园骨干教师建设,充分发挥骨干教师的示范、引领作用。幼儿园要为骨干教师提供外出学习交流的机会,同时开展一对一帮扶结对活动,举办优课展示、教学观摩、专题讲座等活动,使一些有潜力的青年教师能聚焦业务,脱颖而出。

3、加强幼儿园园本培训力度,通过幼儿教师全员培训、外出学习二次培训、新教师业务达标考核等形式,促进不同层次教师的成长。

4、加强幼儿园后勤队伍建设,充分发挥后勤人员的智慧和力量,改进服务方式,要乐于奉献,肯苦能干,同事之间相互尊重。制定保育员、后勤人员一日工作规范,明确岗位工作的流程操作要求,建立健全长效的考核机制,通过岗位技能评优、操作活动竞赛等形式,掌握必备的服务技能,进一步规范相关的工作行为,积极为教师和幼儿提供教与学的方便,确保幼儿园的各项工作正常有序开展。

二、在各级管理上,落实一个“细”字

1、进一步理顺层级管理网络,做到权利与义务并举。进一步理清层级模块,明确各层级应有的权利,明确各层级应尽的义务,各层级的管理者都要细化管理要求,明确操作规范,从纵向确保各层级管理信息畅通。

2、进一步完善层级管理机制,做到职责与考核对等。根据全体教工在实际操作中的经验及建议,不断完善幼儿园各层级管理的岗位内容和岗位职责,每一个教职员工要清楚各自所在的层级,明确各自的岗位内容和岗位职责,要一层对一层负责,一层对一层考核,每一项工作都能够责任到人,做到事事有人做、人人有事做。

3、进一步健全民主管理体制,做到规范与创新同行。充分发挥园务委员会的作用,幼儿园实行全员聘用合同制、岗位优化竞争制、中层干部上岗竞聘制。

4、进一步加强常规管理检查,做到考核与奖惩挂钩。从教师的教育常规入手,抓计划的制订,抓活动的落实,抓考核的公开;从幼儿的一日常规入手,抓兴趣的萌发,抓习惯的培养,抓情况的反馈。各层级要在幼儿园教科研工作、宣传工作、安全工作、家长工作、班级管理工作等方面进一步细化,严格执行“计划——落实——检查——反馈”的四环运行方式,认真做好评优、评先活动。

三、在常规工作上,确保一个“实”字

1、在制定目标时,要有数量概念。每一个教职员工在制定各自的工作目标时,要清醒地意识到,自己的岗位在哪里,自己的职责

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