- 1、本文档共246页,其中可免费阅读74页,需付费175金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2024年神农架林区粮食收储限责任公司招聘【1人】公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
卷I
一.单选题(共300题)
1.下列各项内容中,不符合《公司法》对一人有限责任公司规定的是_____。
A:一自然人只能设立一个一人有限责任公司
B:一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立予股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任
C:公司注册资本最低限额为人民币10万元,首期出资不得低于注册资本的70%
D:公司不设股东会,股东行使股东会职
您可能关注的文档
- 2024年省铜陵市公安局“警民联调”室招考2名调解员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市公安局招考76名警务辅助人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市医保局招考2名编外聘用人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市示范性综合实践基地公开招考2名编外聘用人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市社会保险事业管理服务中心面向社会公开招考4名编外聘用工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市衡平公证处招考聘用2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市铜官区东郊办事处公开招考12名社区工作人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省铜陵市铜官区公开招考24名村级后备干部公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省长治市公安局公开招考10名编外合同制人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年省长治市市直学校公开招聘272名教师公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年陆地天然气开采行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年鸡屠宰行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年机械式停车设备制造行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年练字帖练字板行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年磷复肥行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年蚂蚁保健品行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年铝电解电容行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年记录设备行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年基础化学原料制造行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
- 2024年基础软件开发行业研究报告及未来五至十年预测分析报告.docx
我们是专业写作机构,多年写作经验,专业代写撰写文章、演讲稿、文稿、文案、申请书、简历、协议、ppt、汇报、报告、方案、策划、征文、心得、工作总结代写代改写作服务。可行性研究报告,实施方案,商业计划书,社会稳定风险评估报告,社会稳定风险分析报告,成果鉴定,项目建议书,申请报告,技术报告,初步设计评估报告,可行性研究评估报告,资金申请报告,实施方案评估报告
文档评论(0)