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企业人事个人述职报告
企业人事个人述职报告1
尊敬的领导:
您好!
时间一晃而过,转瞬之间,20xx年又接近尾声。在公司的领导与支持下,在各位同事的帮忙下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了本身的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作本领也有极大的提升,但这不但是我个人的功劳,也是公司领导予以我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了特别好的成长。现述职这一年来的工作:
一、规范办理员工入、离职手续
上半年负责办理全部人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中,深知档案管理的紧要性。假如入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩票据等,紧要的内容及时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理供应依据
二、劳动关系方面,包含入职离职的办理和合同管理
较20xx年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也渐渐减少,公司人事更改渐渐趋于稳定。在工作中渐渐规范化和严谨化,以限度地避开劳资纠纷的显现。通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并试验提出解决方法。例如,今年年初对以往的档案重新整理归类保管,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改,一方面可规避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作
每月导出xx楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保管。
四、工资
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最终发给财务核对。工资资料装订入柜保管。在开始接触做工资时,乱成一团,常常补上这个又忘掉了那个,手忙脚乱,错漏百出。接下几个月,在做工资的过程中又发现了很多的错误,但是又发现有诀窍,在经理的悉心教导下,错误一点点改正,渐渐的积累经验和教训,尽量避开错误。
五、文体活动方面
关于企业文化建设方面,帮助部门举办了第xx届羽毛球赛、员工生日活动及开办了企业文化之窗。虽然在帮助过程中显现了不少错误和考虑不足全面,但通过部门同事的帮忙,最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示特别满意,并认可了我们部门的工作,这大大加强了我的信心。通过这些文体策划工作,我深刻感到作为人力资源部的一份子,本身的工作成绩直接关系到整个部门的成绩,责任感也随着不绝加强,在以后的工作中,希望这份责任感和信心将鼓舞我更好地工作,更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作,对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮忙,也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不但仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带,人力资源部还担负了一个培养、培训的专家角色,为其他部门的人力资源管理供应支持性服务,人力资源部的重要职责是辅佑襄助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理,确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的紧要性,这也让我对我的工作充分了信心。
总的来说,在这将近一年的工作时间里,工作虽然取得了肯定的成绩,但也存在一些不足,重要是工作细心程度还不足,自身学习、整体协调、时间调配上还不足,和有经验的同事比较还有肯定差距。在今后工作中,我肯定认真总结经验,克服不足,发扬孜孜不倦的进取精神,力求把工作做得更好,树立起良好形象。对各项决策和显现的问题,及时提出合理化建议和解决方法供领导参考,努力把工作做得更好,为公司的发展贡献本身的力气!
此致
敬礼!
xxx
xx年xx月xx日
企业人事个人述职报告2
尊敬的领导:
您好!
我叫XX,于20xx年xx月xx日入职,担负公司人事助理一职。转瞬我进入已经两个多月了,进入公司期间我乐观认真的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化,在主管领导的引导和同事们的帮忙下,我很快熟识工作内容、进入工作角色,能够独立完本钱职工作,在此对领导和同事们表示由衷的感谢,下面就我20xx年以来的工作内容做出如下总结:
我所在的岗位是人事助理,重要负责工作有以下几部分:
1、员工劳动关系,首先是公司全部员工的档案的管理,人事档案是人力资源管理的紧要构成部分,它记述和反映个人工作履历。我的.工作是以个人为单位收集并整理档案相关资料,集中进行保管以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的紧要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除,定时到劳动部门进行劳动合同备案和解除,同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签等事宜。
2、社会保险,每月依照人社系统的统一要求
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