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停薪留职协议书合同4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

停薪留职协议书合同

甲方（公司名称）：_______

乙方（员工姓名）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、乙方在本公司任职________年，工号为_______，部门为_______，岗位为_______，现因________（如回国进修、陪产假、研究生学习等原因），甲方同意乙方停薪留职。

二、停薪期限：自_______起至_______止，共计_______个月。

三、停薪留职期间，乙方保留在本公司的员工身份，但不再向乙方支付工资、五险一金等费用。

四、停薪留职后，乙方有权在停薪留职期满时申请复职或解除与公司的劳动关系。如乙方无意延长停薪留职期限，停薪留职期满后，乙方需提前_______个工作日向公司提交书面申请，公司有权视实际情况安排乙方复职或解除劳动合同。

五、乙方在停薪留职期间仍须遵守公司制度、规章，保守公司商业秘密，不得从事与公司利益相悖的行为，如有违反，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并保留追究乙方相应法律责任的权利。

六、本协议一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_______

乙方签字（个人签名）：_______日期：_______

签订地点：_______日期：_______

温馨提示：停薪留职协议书合同是人事管理中常见的一种合同形式，常常体现公司对员工的尊重和支持。在签订该合同前，建议公司与员工充分沟通，明确停薪留职期间双方的权利义务，保证协议的合法合规。希望本文对您有所帮助。

篇2

停薪留职协议书合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

为了维护双方的合法权益，本着平等互利、自愿协商的原则，在甲乙双方协商一致的基础上，签订以下《停薪留职协议书合同》（以下简称“本协议”），共同遵守并履行：

一、协议目的

甲方同意乙方向甲方提出停薪留职的申请，乙方同意提前向甲方提交书面申请并经甲方同意后，由甲方与乙方签订本协议，双方依照本协议的规定保持原有的劳动关系。

二、停薪留职期限

乙方停薪留职的期限为（具体时间），届时乙方将重新回到工作岗位继续履行劳动合同约定的职责。

三、停薪留职期间

1.乙方在停薪留职期间不享受任何薪酬待遇，但保留原有的社会保险和公积金待遇。

2.乙方在停薪留职期间不得在其他单位从事与原工作岗位相同或相近的工作。

3.乙方在停薪留职期间应当遵守公司的相关规定和纪律，不得损害公司的利益。

4.乙方在停薪留职期间如有违约行为，公司有权解除本协议。

5.甲方保证乙方停薪留职结束后，乙方回到原工作岗位继续工作，公司将给予乙方相应的工作机会。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本协议履行过程中，如有争议，应当协商解决；协商不成的，双方一致同意提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：

日期：日期：

以上是《停薪留职协议书合同》的具体内容，代表着甲乙双方之间的合作关系和权利义务。希望甲乙双方能够遵守协议内容并共同维护双方的合法权益。

篇3

停薪留职协议书合同

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方需要对员工进行停薪留职管理，乙方有意愿进行停薪留职，双方经友好协商一致，特订立本停薪留职协议书合同：

一、协议内容

1.1员工放弃正式薪酬，公司不再支付工资或福利，但公司将继续保留员工的职位和员工在公司的一切权益。

1.2员工可在公司假期期间继续享受公司提供的各项福利。

1.3公司将提供必要的培训和职业技能提升机会。

1.4员工需承诺在停薪留职期间不出现工作失误或事故。

1.5员工需保留公司的商业机密，不得泄露公司保密信息。

1.6协议期限为______年/月，自签署之日起生效，期满自动解除。

二、协议违约

2.1如果员工未按照协议要求履行，公司有权终止协议，员工将不再享受公司保留的权益。

2.2如果公司未按照协议要求履行，员工有权提出解除协议，并要求公司承担违约责任。

2.3如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解除协议。

三、其他条款