美容美发行业劳动合同5篇.docx

美容美发行业劳动合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

美容美发行业劳动合同

第一章总则

第一条为了规范美容美发行业的劳动关系，充分保障美容美发从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条美容美发从业人员包括美容服务人员、美发服务人员等，指在美容美发行业从事美容、美发服务的人员。

第三条美容美发从业人员与美容美发企业签订劳动合同，双方必须遵守国家法律法规和劳动合同约定，维护各自的合法权益。

第四条美容美发从业人员的劳动合同可以由口头协议、书面协议等形式订立，但书面形式为有效合同的首选方式。

第五条劳动合同应当明确载明劳动合同双方的基本情况、工作内容、工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纪律等内容，并依法向劳动行政部门备案。

第六条签订劳动合同时，美容美发企业应当提供经济合理、符合国家法律规定的工资待遇，不得以任何名义扣减或克扣美容美发从业人员的工资。

第七条美容美发从业人员应当遵守企业的工作纪律规定，服从企业的管理，提供优质的服务，为企业争取客户的满意度。

第八条美容美发从业人员在服务过程中应当保护客户的隐私权，保守客户的秘密信息，不得泄露客户的个人信息。

第二章签订劳动合同

第九条美容美发从业人员与美容美发企业签订劳动合同时，应当明确双方的基本情况，包括美容美发从业人员的姓名、性别、身份证号码、联系电话等基本信息，企业的名称、地址、法定代表人、主营业务等基本信息。

第十条签订劳动合同时，应当明确工作内容，包括美容美发从业人员的具体岗位、职责范围、工作要求等内容，要求双方做到明确清晰，以免发生争议。

第十一条签订劳动合同时，应当明确工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等内容，要求双方做到公开透明，以保障美容美发从业人员的工资权益。

第十二条签订劳动合同时，应当明确工作时间，包括工作日、休息日、节假日等时间安排，要求双方做到合理调配，以免影响工作效率。

第十三条签订劳动合同时，应当明确休息休假，包括带薪年假、病假、婚假、产假等休假权利，要求企业保障美容美发从业人员的休息权益。

第十四条签订劳动合同时，应当明确劳动保护，包括安全防护、劳动条件、劳动时间、劳动强度等要求，要求企业保障美容美发从业人员的劳动保护权益。

第十五条签订劳动合同时，应当明确劳动纪律，包括上班纪律、请假纪律、离职纪律等要求，要求美容美发从业人员遵守劳动纪律，不得违规操作。

第十六条签订劳动合同时，应当明确其他事项，包括争议解决、违约责任、终止合同等内容，要求双方做到互相尊重，以达成合作共赢。

第三章履行劳动合同

第十七条美容美发从业人员应当按照劳动合同约定，认真履行工作职责，提供优质的服务，为客户创造价值。

第十八条美容美发从业人员应当按照企业的工作安排，合理安排工作时间，提高工作效率，创造收益。

第十九条美容美发从业人员应当遵守企业的工作纪律，严格执行工作规定，不得违规操作，为企业树立良好形象。

第二十条美容美发企业应当按照劳动合同约定，提供相应的工资待遇，不得随意克扣或拖欠美容美发从业人员的工资。

第二十一条美容美发企业应当提供安全保障，创造良好的劳动条件，保障美容美发从业人员的身体健康和安全。

第二十二条美容美发企业应当建立健全的劳动保护制度，制定相关的劳动安全防护措施，保障美容美发从业人员的劳动权益。

第二十三条美容美发企业应当保护美容美发从业人员的合法权益，不得违法解除劳动合同或者以其他方式侵犯美容美发从业人员的劳动权益。

第四章争议解决

第二十四条美容美发从业人员与美容美发企业因劳动合同履行发生争议，应当协商解决，达成一致意见，维护双方的合法权益。

第二十五条协商无果的，可以向劳动行政部门申请调解，劳动行政部门应当尽快进行调解，达成和解意见。

第二十六条调解不成的，可以向人民法院提起诉讼，依法解决劳动合同纠纷，维护双方的合法权益。

第五章附则

第二十七条本劳动合同自发布之日起施行，美容美发企业应当严格按照本劳动合同的规定执行，不得违反相关法律法规。

第二十八条美容美发从业人员应当认真学习相关法律法规和劳动合同内容，增强合法权益意识，维护自身的权益。

第二十九条对于违反本劳动合同的行为，美容美发企业有权依法采取相应的纠正措施，保障美容美发从业人员的合法权益。

第三十条本劳动合同解释权归劳动行政部门所有。

第三十一条本劳动合同未