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2023年新公司劳务合同样本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

2023年新公司劳务合同样本

劳动合同

雇主（以下简称“甲方”）：

法定代表人/负责人：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

受雇员工（以下简称“乙方”）：

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

鉴于甲方有意聘用乙方为其公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：

第一条工作职责

1.1乙方同意接受甲方的聘用，以__________的身份担任__________职务，具体工作职责包括但不限于__________。

1.2乙方应当按照公司规章制度、标准操作流程和相关职业道德要求，认真完成工作任务，提高工作效率和工作质量。

第二条工作时间和地点

2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天工作__________小时，具体工作时间根据公司的工作安排确定。

2.2工作地点为公司办公地点，如有特殊需要，双方可协商调整工作地点，但需经过书面确认。

第三条工资待遇

3.1甲方将按照工作量、工作质量、工作效果等因素，支付乙方相应的工资报酬，具体工资标准为每月__________元。

3.2工资支付方式为银行转账，具体支付时间为每月的__________日，如遇法定节假日，支付时间可顺延。

3.3乙方在试用期内的工资标准为每月__________元，试用期为__________个月。

第四条保险福利

4.1甲方为乙方购买工商保险、社会保险和住房公积金等相关福利，具体费用由甲方承担。

4.2乙方享有法定节假日休息、带薪年假、病假等假期权益，具体请参照公司规章制度。

第五条保密义务

5.1乙方必须严格遵守公司的商业秘密保护制度，不得泄露公司的商业机密和客户信息，否则将承担相应责任。

5.2乙方离职或解除劳动合同后，应当立即交还公司的所有资料、资产和工作设备，不得擅自携带或挪用公司财物。

第六条解雇和解除劳动合同

6.1在试用期内，任一方可随时解除本劳动合同，解雇通知期为__________天。

6.2解雇通知应当采取书面形式，注明解雇的原因和解雇的生效日期，双方应当签署确认。

6.3乙方有权提前__________天书面通知甲方，提出解除劳务合同的意向，甲方应当依法审慎处理。

第七条变更和补充

7.1本合同一经双方签署即时生效，如需变更或补充，应当经过双方协商一致，并以书面形式确认。

第八条争议解决

8.1本合同所涉及的争议如无法协商解决，应当提交有关劳动和社会保障行政部门或劳动仲裁机构处理。

第九条附则

9.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__________年，到期后可协商续签。

9.2本合同包括本文本共__________份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________乙方签字：____________

日期：__________日期：__________

（本劳动合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效。）

篇2

2023年新公司劳务合同样本

甲方（公司）：__________（以下简称“甲方”）

地址：_________________

法定代表人：____________

电话：_________________

统一社会信用代码：________

乙方（员工）：__________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_____________

联系方式：_______________

鉴于甲方为了规范劳动关系，维护双方合法权益，经双方平等协商，特订立本劳务合同，并共同遵守相关法律法规，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.本劳务合同即起至____________（年/月/日）止，期限累计不得超过______年。

2.本劳务合同满期前，双方如需终止、续订或变更合同内容，应提前_____天书面通知。

第二条工作内容及岗位

1.乙方将担任________职务，主要工作内容包括_________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和