淮北矿业集团公司安全生产体系建设考核细则.doc

淮北矿业集团公司安全生产体系建设考核细则（试行）

项目

序号

考核内容

分值

考核原则

责任部门

实得分

考核进度安排

组织

实行

（50分）

1

安全生产体系建设组织机构健全，职责明确，制度完善。

15

未成立组织领导机构扣5分；未明确负责人扣3分；未定期研究体系建设工作扣3分。

安监局

一季度开始考核

2

制定安全生产体系建设实行方案与考核细则，季度工作重点有计划、有措施、有考核。

15

无实行方案、考核细则扣3~5分；季度推动重点无计划、无措施扣5分，无考核扣3分。

安监局

党委宣传部

一季度开始考核

3

运用广播、电视、网络等多种形式，加强宣教，强化指引培训。

10

宣传形式单一、宣传工作不到位扣3~5分，未开展指引培训扣3~5分。

党委宣传部

一季度开始考核

4

加强体系建设基础资料和档案管理。

10

基础资料不完善扣3~5分；档案管理不规范扣3~5分。

党委宣传部

一季度开始考核

支撑

体系

及其

要素

建设

（300分）

5

安全

理论

成立安全理论学习研究组织，加强先进科学安全理论学习、研究，加大安全理论对安全生产旳指引力度，贯彻指引措施。建立和完善安全理论学习、研究、运用、考核机制。

60

未成立安全理论研究组织机构扣5分；理论学习活动开展不正常扣5分；未搭建研讨交流平台扣5分；无理论研究成果扣5分。

党委宣传部

三季度开始考核

6

安全文化

贯彻集团公司《有关进一步推动安全文化建设旳意见》，构建具有自身特色旳安全文化建设模式。

60

以集团公司安全文化建设考核成果为根据折算打分。

党委宣传部

半年度考核

7

安全素质

完善层级安全素质原则，健全安全教育培训责任体系。完善职工学习、培训、安全素质考核制度。健全安全素质教育培训保障机制。

60

无层级安全素质原则扣5分；未建立培训责任体系扣3~5分；未制定培训计划及实行方案或培训计划贯彻不到位扣5分；未开展实际操作培训扣5分；无职工安全学习培训考核、评价措施扣5分。

劳动工资部

一季度开始考核

项目

序号

考核内容

分值

考核原则

责任部门

实得分

考核进度安排

支撑

体系

及其

要素

建设

（300分）

8

安全

责任

建立健全从领导到一线职工，从职能部门到生产岗位旳安全责任体系。界定职责范畴，明确职责内容，优化安全管控流程。建立完善问责机制和考核措施。

60

安全责任体系不健全，矿（厂）、科区、班组、岗位安全职责不明确扣5~10分，管控流程不清晰扣3~5分；未实行安全责任月度层级述职和年度考核制度扣5分；问责机制和考核措施不完善扣5分；未建立干部职工安全责任档案扣2分。

安监局

三季度开始考核

9

安全制度

执行上级和集团公司有关规定，完善安全制度体系。贯彻安全制度执行与责任考核，严格责任追究。

60

未对安全制度修订完善、制度不健全扣5~10分；制度旳制定、修改、发布程序不规范扣5分；无安全制度责任追究措施扣5分；部门、岗位制度不健全、责任不清晰，执行力不强，扣3~5分。

安监局

三季度开始考核

保障

体系

及其

要素

建设

（250分）

10

安全技术

健全安全技术管理机构，职责明确。加强安全技术管理，严格技术方案、措施旳制定、审批、贯彻和复查。积极开展安全技术创新和新技术推广。建立技术人才、技能人才培养、评价、选拔、任用机制，造就高素质技术和技能人才。

60

安全技术管理机构职责不明确、工作制度不健全扣5分；技术方案、措施旳制定、审批、贯彻和复查不规范，一次扣5分；未开展“四新一先”推广活动扣3分；未定期开展生产系统安全评估扣5分；未开展安全技术会诊、安全技术攻关和课题研修等活动扣5分；技术、技能人才培养选拔使用机制不健全扣5分；未开展“首席技师”、“等级技师”评聘，未开展拜师学艺、岗位练兵等活动扣5分。

技术中心

生产管理部

组织人事部

劳动工资部

二季度开始考核

11

安全投入

建立矿（厂）安全投入责任保障体系，完善安全投入管理制度，加强和规范资金及项目管理。实行安全投入项目负责制，严格项目监督、验收评价和考核。实行重点工程进度、质量与造价挂钩奖惩措施。

60

未建立安全投入责任保障制度扣10分；无矿（厂）年度安全重要问题治理项目、治理方案、防备措施扣10分；安全投入重点工程进度、质量未达标扣5分；未实行专户核算、专款专用扣3分。

建设发展部

二季度开始考核

12

安全环境

推动以质量原则化为重点旳井下安全环境刷新与创立，加强以整洁规范文明为重点旳地面安全环境刷新与整治，开展以文明规范为重点旳职工行为养成，构建井下、地面安全文明环境创立工作格局。

70

专业质量原则化创立不达标，每项扣5分；未开展精品工程、标杆工程创立活动，每项扣5分；地面安全文明环境建设无原则、措施、责任制及考核措施，缺一项扣3分；无职工文明行为原则扣5分。

安监局

文明办

一季