劳动合同示范文本.doc

劳动合同书

甲方（用人单位）乙方（劳动者）

单位名称_______________姓名__________

经济性质_________________性别____________

法定代表人：__________身份证号码_____________

（委托代理人）___________家庭住址________________

地址：____________________________________

邮政编码_____________邮政编码____________________

甲方（盖章）乙方（签字）

年月日年月日

签证机关签证人

（盖章）（签章）

年月日年月日

根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政

规章的规定,———————(以下简称甲方)与———————

（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动协议，共同遵守。

劳动协议期限

（一）有固定期限：自年月日起至年月

日止。

第一条乙方保证符合甲方如下录用条件：

第二条乙方保证在签订本协议时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。

二、协议期限

第三条甲、乙双方选择以下第_______种形式拟定本协议期限：

（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。

（三）以完毕一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完毕时即行终止。

第四条协议期限前____个月为试用期。即______年______月____日至______年______月____日。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方批准根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位工作。

第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现，可以变更或调整乙方的职位和工作内容。

第七条乙方应按照甲方的规定，准时完毕规定的工作数量，达成规定的质量标准。

第八条乙方的工作地点为___________.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商批准，可以变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

第九条乙方实行____________工时制（标准工时制、不定期工时制、综合计算工时制）。

（一）实行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊因素需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定期制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第十条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

五、劳动报酬

第十一条工资分派遵循按劳分派原则。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。

第十二条乙方试用期的月工资为人民币________元整（税前），转正后的月工资为人民币________元整（税前）。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准拟定。

第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和奖金。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行。

第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资标准，但不可低于国家规定的最低工资标准。

第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第十七条乙方依法享受各种休假期间，甲方应按国家有关规定或规章制度规定的标准，支付乙方工资。

六、社会保险与福利待遇

第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴部分由甲方缴