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个体用工协议范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(个体用工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
联系地址:__________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意在甲方的指导下提供劳动,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本协议,以共同遵守。
第一条工作内容
1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上工作,按照甲方的要求完成指定的工作任务。
1.2乙方应认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
1.3乙方应按照甲方的要求,参加相关培训,提高自身素质和工作技能。
第二条工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况确定。
2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。
2.3乙方根据工作性质和实际情况,享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体待遇按照甲方规定执行。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等组成,具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。
3.2甲方按时足额支付乙方工资,每月支付一次,如乙方同意其他支付方式的,从其约定。
3.3乙方享有工资调整的权利,调整标准按照甲方的相关规定执行。
第四条社会保险和福利
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方在甲方工作期间,因工负伤、患职业病的,甲方应按照国家和地方规定负责解决,并依法为乙方申请工伤认定和待遇。
4.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇,包括但不限于年终奖、节日礼品、生日礼品等。
第五条保密和知识产权
5.1乙方在甲方工作期间和离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息,否则应承担违约责任。
5.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,归甲方所有。
第六条合同的解除和终止
6.1在合同期内,经双方协商一致,可以解除本合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:
(1)严重违反甲方规章制度的;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)因客观原因,甲方解除劳动合同的。
6.3本合同期满,双方未续签的,自行终止。
第七条争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
8.3本合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字(或盖章)生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(个体用工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.乙方健康证明
6.乙方银行账户信息
7.甲方规章制度
8.甲方工资支付证明
9.甲方经营状况证明
10.其他与合同有关的文件和资料
二、违约行为及认定:
2.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的,视为违约。
4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未依法为乙方参加社会保险的,视为违约。
6.甲方解除合同未依法支付经济补偿的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.社会保险:是指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
3.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照合同约定向对方支付的金钱。
4.经济补偿:是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限,依法支付给劳动者的补偿。
5.商业秘密:是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方提供虚假个人信息,导致合同无效的:甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.乙方在工
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