2024年省郯城县归昌乡人民政府关于公开招考178名城乡公益性岗位人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

1、本文档共244页，其中可免费阅读74页，需付费175金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2024年省郯城县归昌乡人民政府关于公开招考178名城乡公益性岗位人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

题型

单选题

多选题

填空题

判断题

简答题

公文写作

合计

统分人

得分

卷I

一.单选题(共300题)

1.层级制的缺点是_____。

A:上级行政领导人员管辖事务多，难免草率或忙于应付了事

B:容易造成部门林立，工作重复

C:事事依赖上级，难以形成反应迅速，雷厉风行的作风

D:容易出现政出多门、各自为政、工作重复的弊端

2.产生“寻租”的根源在于_____。

A:经济不发达

B:监督体制不完善

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

用户编号：5342242001000034

认证主体四川龙斌文化科技有限公司

IP属地四川

更多 >