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餐饮收银员合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

餐饮收银员合同

餐饮收银员是一家餐饮企业中不可或缺的一员，他们负责接待顾客、处理账单、收银结算等工作。为了规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，制定一份明确的餐饮收银员合同至关重要。本文将详细介绍餐饮收银员合同的相关内容。

一、合同当事人

雇主：（名称）_____________，统一社会信用代码_____________，法定代表人_____________，地址_____________。

收银员：（姓名）_____________，性别_____________，身份证号码_____________，联系电话_____________，地址_____________。

二、工作内容

1.收银员应按照雇主的工作安排，认真履行每天的收银工作，如接待顾客、结算账单、回答顾客的疑问等。

2.收银员应严格按照收银制度操作，不得私自篡改账单金额，不得私吞客人支付的现金。

3.收银员应保持工作区域的整洁，不得在工作时间内离开工作岗位。

4.收银员应保管好收银机和财务工具，每日结束工作时，应将收银机清零，确保账目清晰准确。

三、薪酬待遇

1.雇主向收银员支付的月薪为_____________，支付方式为银行转账/现金支付。

2.如有加班或节假日工作，按照国家法律规定支付加班费或加班调休。

3.雇主应按时足额支付收银员的工资，不得拖欠或减少工资。

四、工作时间和休息

1.收银员的工作时间为每周工作_____________天，每天工作_____________小时，具体排班由雇主安排。

2.收银员享有每日_____________小时的休息时间，以保证其身体和精神健康。

3.如有需要加班或调整工作时间，需提前通知收银员，并支付加班工资或安排调休。

五、劳动保险和福利待遇

1.雇主应为收银员购买工伤和意外保险，保障收银员在工作中的权益。

2.雇主应按照国家规定为收银员缴纳社会保险和公积金，确保收银员的权益得到保障。

3.雇主应配备必要的工作设备和工作环境，确保收银员的工作顺利进行。

六、合同期限和解除条款

1.本合同自签订之日起生效，合同期限为_____________年。

2.若任何一方违反本合同的约定，经书面通知后仍未改正的，另一方有权解除本合同，违约方应承担相应的责任。

3.若因不可抗力或其他经合法程序认定的事由导致无法履行本合同的，双方可协商解除合同，但应书面通知对方。

七、争议解决

双方因本合同履行发生争议的，应协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、附则

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：_____________收银员（签名）：_____________

日期：_____________日期：_____________

以上就是餐饮收银员合同的详细内容，希望双方能够严格遵守合同规定，共同努力，共同发展。

篇2

餐饮收银员合同

餐饮收银员是餐厅、酒店等餐饮行业中非常重要的岗位之一，他们承担着收银、结账、退款、开发票等工作。在这个岗位上，餐饮收银员需要具备一定的计算能力、沟通能力和服务意识，能够为顾客提供快捷、准确、优质的结账服务。为了规范餐饮收银员的工作，保障员工权益，雇主和员工之间需要签订一份合同。

一、合同双方

雇主：__________（公司名称）

员工：__________（姓名）

二、合同内容

1.合同期限：本合同自____________（年月日）起生效，至____________（年月日）终止。如需延长合同期限，需提前30天向对方发出书面通知。

2.工作内容：员工应按照公司的工作安排，认真负责地完成每日收银工作，保证结账快速准确。员工应遵守公司的各项规章制度，服从领导安排。

3.工作时间：员工每天工作时间为____________（上班时间至下班时间），每周工作天数为____________。如需加班，须提前向主管申请并得到批准。

4.薪酬福利：员工将获得公司规定的基本工资和绩效奖金。员工享受公司规定的休息日和法定节假日。员工如有其他福利待遇，按公司规定执行。

5.保密条款：员工在工作过程中