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2024年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库
第一部分单选题(150题)
1、下列哪项是行政管理中“公众参与”的主要意义?
A:提高行政效率
B:加强政府权威
C:促进民主监督
D:扩大政府规模
【答案】:C
2、公共政策表现为一个系统的动态运行过程,即(),不断循环往复。
A、政策咨询—政策制定—政策评估—政策终止B、政策输人一政策制定—政策输出一政策反馈
C、政策提出一政策制定—政策实施—政策终结
D、政策提出——政策制定一政策监督——政策终止
【答案】:B
3、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。
A、个人权力
B、职务权力
C、领导权威
D、个人权力和职务权力
【答案】:A
4、在实践中,评价管理者职位最常用的方法是()。
A、时距判定法
B、比较法
C、职务系数法
D、德尔菲法
【答案】:B
5、领导艺术最重要的特征是()。
A、创造性
B、实效性
C、模式化
D、程序化
【答案】:A
6、一切管理活动的共性是()。
A、使管理职能细化
B、实行组织控制的例外原则
C、管理组织必须按照科层制设立
D、为了实现特定目标
【答案】:D
7、行政管理中的“组织结构”通常指的是?
A:行政机关的层级关系
B:行政机关的人员构成
C:行政机关的部门设置
D:行政机关的整体框架
【答案】:D
8、为完成高度保密和紧急任务时不宜采用的领导方式是()。
A、说服方式
B、激励方式
C、示范方式
D、强制方式
【答案】:A
9、公共服务与公共产品是否满足了()是公共管理绩效质的标准的核心。
A、公众精神需求
B、公众物质需求
C、公众物质和精神需求
D、公众享受需求
【答案】:C
10、下列关于决策的说法错误的是()。
A、决策是由人的主观意志对客观存在的多种可能性进行选择
B、决策是以人的主观意志为转移的一项活动
C、决策选择主要是依据事实判断来进行的
D、决策选择是高级的认识选择
【答案】:C
11、下列哪项是行政组织设计中“管理幅度”的主要影响因素?
A:行政机关的地理位置
B:行政机关的预算
C:行政机关的领导风格
D:下属人员的工作能力和数量
【答案】:D
12、从决策性质上看,公共危机管理是一种()。
A、经验决策
B、科学决策
C、程序化决策
D、非程序化管理
【答案】:D
13、一般来说,秘书部门进行信息传递时的信宿是0。
A、领导机关
B、人民群众
C、秘书本人
D、文件
【答案】:A
14、行政管理中的“绩效评估”通常指的是?
A:对行政机关的财务状况进行评估
B:对行政机关的工作效率进行评估
C:对行政机关的决策效果进行评估
D:对行政机关的整体表现进行评估
【答案】:D
15、能使行政监督有的放矢的是()。
A、实行政务公开
B、三令五申
C、加大惩戒力度
D、完善各种监督程序
【答案】:A
16、双因素理论中的保健因素,指()。
A、能影响和促进职工工作满意度的因素
B、能保护职工心理健康的因素
C、能影响和预防职工不满意感发生的因素
D、能预防职工心理疾病的因素
【答案】:C
17、公共部门区别于私人部门的特征在于()。
A、计划性
B、效能性
C、公共性
D、单一性
【答案】:C
18、把权力关进制度的笼子,需要推进权力运行的()。
A、透明化、正常化
B、制度化、规范化
C、技术化、程序化
D、集体化、高效化
【答案】:B
19、在管理实践中,我们应学会通过调查研究管理的规律,提高标准水平,采用先进的管理技术,不断提高管理效率。这体现了管理学的()。
A、系统原理
B、人本原理
C、科学原理
D、权变原理
【答案】:C
20、下列哪项是行政管理中的“电子政务”的主要特点?
A:依赖于传统的纸质文件
B:主要服务于政府部门内部
C:利用现代信息技术提供公共服务
D:只适用于大城市地区
【答案】:C
21、下列哪项是行政监督的主要方式?
A:行政复议
B:行政处罚
C:行政许可
D:行政奖励
【答案】:A
22、进行双边会谈时采用并列式的会场布局是因为并列式的会场布局()。
A、能够体现与会双方平等的关系
B、能够使会场气氛显得比较严肃和庄重
C、能够增加融洽的气氛
D、能够突出主席台位置
【答案】:A
23、从决策的基本属性来看,决策是0。
A、不以人的意志为转移的活动
B、以人的意志为转移的活动
C、客观规律的真实描述
D、客观规律的真实反映
【答案】:B
24、下列关于行政组织变革的说法,哪项是正确的?
A:行政组织变革总是顺利的
B:行政组织变革的目的是为了增加员工数量
C:行政组织变革的阻力主要来源于内部
D:行政组织变革是适
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