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关于做好员工离职面谈工作的通知

公司所属各单位：

为了全面了解员工辞职原因，更好地做好员工管理工作，保持员工队伍稳定，营建更为和谐的工作环境，为公司可持续发展提供良好的人力资源保障。根据火电人〔2009〕84号《关于进一步加强员工劳动关系管理的通知》有关规定，必须加强骨干人才的离职面谈工作。现将有关事项强调通知如下：

离职面谈对象

1、所有申请离职的公司员工；

2、用工时长达一年及以上的劳务派遣制员工。

离职面谈时间安排

1、各单位负责人在得悉员工的辞职意愿时，应该主动了解员工的思想动态，尝试作出挽留。

2、各单位人力资源管理人员在收到员工递交的辞职报告之后，应该组织离职申请者做离职面谈，了