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对于事业单位岗位设置管理工作总结汇报

三篇

关于事业单位岗位设置管理工作总结汇报2020三篇关于事业单

位岗位设置管理工作总结汇报材料(一)

**年从事事业单位人事工作的年终总结**年，我局在县委、县政府的

正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才

工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以

深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实

履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作

为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年

工作目标任务。

一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略

的力度

1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才

工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好人梯。为此，我们继

续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对***人进行了续聘和续聘

人事代理，流动人员代理***人。县人才交流中心接收学生报到共***

人，库存学生档案1***个(其中今年接收大中专毕业生***人)，为学

生推荐县外企业就业***人，县内民营企业就业***人。办理个人档案

查阅服务近百次。

2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省**年高校

1

毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求

岗位***个。我县举办招聘会2次。

今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘

用教师***人，卫生系统事业单位面向社会招聘***人，其他部分事业

单位招聘***人，民营企业招聘9人。

3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人

员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培

训。举办了全县知识产权培训班，培训***人。做好了全县4***名专

业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工

作。

4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要

求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级***人，中

级***人，高级***人。聘任初级***人，中级***人，高级***人。并

对参加**年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格

人员，中级***人，高级***人进行了评审，并办理了技术等级证书。

我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名***人次，并为考试

合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我

们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人

员津贴189**元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的

评选。

5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人

员进行严格考试进入，参加考试人员共***人，聘用***人。通过公开

2

考试县规划与建设执法大队保留***人，划转城管办执法大队***人。

今年事业单位辞退***人，辞职***人，解聘1人，辞聘1人，从县外

调进4人，调出县外***人(其中有2人考研)。

二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革

6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新

时期乡镇工作及特点，坚持精简、便民、高效原则，在撤销重复设置、

职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作

人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，

已确定了***个乡镇机关工作人员***名、暂保留在机关工作人员***

名、事业单位工作人员***名。

7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎

实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的***个政府部

门和单位的原***个股室行使的行政审批职能整合到相关的***个股

室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了***个职能股室，

其中设行政审批股***个，在***个股室增挂了行政审批股牌子，共核

定中层干部职数***名，将***名机关行政编制、***名机关工勤编制、

***名事业编制分配到了每个股室。

关于事业单位岗位设置管理工作总结汇报材料(二)

根据《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实

施细则》的规定，按照省、市事业单位登记管理局的统一部署，我县

于**年元至3月全面开展了**年度事业单位法