网球教练员聘用合同模版.docxVIP

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网球教练员聘用合同模版

甲方(聘用单位):____________________

单位地址:____________________

联系电话:____________________

乙方(受聘人):____________________

身份证号码:____________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方需要,担任网球教练员一职,负责网球培训、比赛指导等相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的网球场地。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日,乙方依法享有法定节日假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为人民币____元。

2.甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。

五、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按月为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方因工负伤或死亡的待遇,按国家和当地有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业秘密。

2.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

八、合同的变更、解除、终止和续订

1.经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

(1)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

3.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方原因订立无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

十、争议处理

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________________

法定代表人或委托代理人(签字或盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年__月__日

网球教练员聘用合同模版(1)

甲方(聘用单位):_______

地址:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

乙方(受聘教练员):_______

身份证号码:_______

联系电话:_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方担任网球教练员事宜,达成如下协议:

一、合同期限

本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后,经双方协商,可以续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点担任网球教练员,负责网球课程的教学、训练及比赛指导等工作。

2.乙方应根据甲方的要求,制定教学计划,确保教学质量,提高学生的网球技能水平。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假按照甲方的相关规定执行。

2.甲方应合理安排乙方的工作时间,确保乙方有足够的休息和休假时间。

四、劳动报酬与福利待

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