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全日制用工劳动合同范文4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

全日制用工劳动合同范文

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

鉴于甲方因生产经营需要，拟聘请乙方为全日制用工，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特签订本合同，共同遵守聘请关系。双方约定如下：

第一条服务期限

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计______________个月。经双方协商一致，服务期限届满后，未另行续订或解除的，本合同自动续期。

第二条工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成本合同约定的工作任务。

2.乙方需遵守公司劳动纪律，服从公司管理，认真完成上级交办的各项工作。

3.乙方应当维护甲方的商业机密，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

第三条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地，如需调动工作地点，需提前提出申请，并经甲方同意。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方和乙方协商一致确定，乙方须严格遵守。

第五条工资及福利

1.乙方的工资为每月人民币________元，工资按月结算，于每月的______日支付。

2.乙方享有国家规定的社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

3.乙方还可享受公司额外福利待遇，具体以公司相关规定为准。

第六条工作规范

1.乙方在工作中应当以忠实、勤勉、尽责的态度对待工作，绝不得玩忽职守、违反公司规定。

2.乙方不得迟到早退，不得擅离岗位，工作期间不得私自接私活或从事其他违法行为。

3.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从领导安排，有事先告知的义务。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同第二条和第六条的规定，致使合同解除或终止的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.若乙方因私自接私活或从事其他违法行为，给公司造成损失的，乙方需承担相应法律责任。

3.甲方因违反法律法规或公司规定，造成公司实际损失的，应当依法承担相应的法律责任，且甲方保留追究乙方责任的权利。

第八条合同解除

1.乙方可在服务期限届满前提出解除合同的意愿，需提前30天书面通知甲方，并与甲方协商解除合同事宜。

2.若因发生不可抗力等不可预见的原因导致无法继续履行合同的，乙方应书面通知甲方，并提供相关证明文件。

第九条其他约定

1.本合同涉及的未尽事宜，双方可协商补充并签订书面补充协议，相关补充协议具有同等法律效力。

2.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（单位盖章）：_________________乙方（签名）：_________________

签订日期：________年____月____日

（备注：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字生效。如有争议，以法律规定为准。）

篇2

全日制用工劳动合同范文

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（公司电话）

乙方：（工作人员姓名）

性别：（性别）

出生日期：（出生日期）

身份证号码：（身份证号码）

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互助的原则，经协商一致，签订本全日制用工劳动合同。

一、工作性质和地点

1.乙方职务：（工作职务）

2.工作地点：（工作地点）

二、试用期

本合同自乙方入职之日起生效，试用期为（试用期时间），试用期满合同自动转为正式劳动合同。

三、工作时间、休息假日

1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。

2.每周休息一天，具体休息日由甲方安排。

3.法定节假日休息，如有需要加班，甲方应按照相关规定支付加班工资。

四、工资和福利

1.乙方的工资以月薪形式支付，月薪为人民币（金额）元。

2.绩效考核奖金根据乙方的工作表现，视情况支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。

4.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、劳动保护和劳动安全

1.甲方应提供乙方工作