公司员工入职须知.docx

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xxx公司员工入职须知

欢迎您成为xxx集团一员！

为了使您尽快融入工作环境，在您了解公司基本情况及规章制度的同时，我们提供《新员工入职须知》，请您仔细阅读后签字。

一、个人资料

新员工入职须完整填写入职申请表，出示有效身份证件、毕业证书学位证书、职称证书等相关资料证书的原件及复印件；一寸彩色免冠近照两张；近期市级以上医院的体检证明。

公司提倡正直诚实，并保留审查所有提供个人资料的权利，如有虚假，除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外，同时终止试用解除劳动合同。

二、报到程序

应聘者通过集团公司笔试、面试、背景调查和体格检查，并经过确认合格后，可被公司聘为正式员工。

接到录取通知后，应在指定日期到录用单位报到，如有特殊原因不能按期，应及时与有关人员联系，另行确定报到日期。

办理报到手续：提交个人资料并填写《员工基本情况表》。

签订劳动合同（一式两份，公司存档）。

人事工作人员通知用人部门及向公司领导及相关部门介绍。

人事工作人员了解交接相关档案、保险等手续。

三、试用与转正

公司现实行三个月试用期，试用期满，人事工作人员会进行转正提示，填写《新员工试用期转正审批表》。

人事工作人员将详细介绍公司《薪资方案》及告知转正后薪资发放情况。

四、工作时间

公司实行标准工时制，请假实行提前报备原则。

工作时间调整以部门通知为准。

五、员工纪律

员工必须遵守公司各项规章制度。

上班时，仪表着装应注意大方、得体。

办公时间应坚守工作岗位，如有特殊情况应填写《请假审批表》告知主管领导及到办公室进行备档。

注意保持清洁及良好的办公环境，爱护公共财物，不要在公共区域大声喧哗。

在接听电话时要用礼貌工作用语。

请不要在上班工作时间睡觉、打电话聊天、玩游戏看电影或从事与工作无关的事情

同事之间应通力合作，同舟共济，不得吵闹，不得搬弄是非。

应严格遵守公司各项规章制度、按流程办事，不得泄露公司机密。

六、考勤假期

全体员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到早退，无故缺勤。凡请假均须按公司规定办理相关请假手续。

员工因公出差，须提前报备相关领导。

凡病假需提供相关医院证明。

七、薪酬发放

公司实行薪酬保密制度。

公司按实际天数支付薪资，按国家普发核定平均日工资，按国家税务局规定代扣个人所得税、五险一金及企业年金。

新入职人员向财务部门报备个人所得税扣税科目。

薪资依据是：所在岗位职责核定岗位工资、津贴补贴、绩效考核及公司福利。

八、入职培训

公司将每年组织新入职员工培训，使您了解企业文化、熟悉工作环境。

九、劳动合同

新入职员工，初次签定劳动合同期限为3年。

公司与职员双方经协商同意，可以变更或解除劳动合同。

职员解除劳动合同，合同期内员工应当提前30日书面形式通知公司。

十、员工离职

员工完成各项交接且确认无遗留问题后，人事工作人员开具《解除劳动关系证明书》。

工作中如有人事或其他问题需要协助，请向相关人事工作人员咨询。

我们将竭尽全力提供帮助。

祝您：

开启美好生活，工作愉快！

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