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行政检查业务培训课件
目录
contents
行政检查概述
行政检查法律法规
行政检查实务操作
行政处罚程序及文书制作
行政复议与诉讼应对
行政检查业务培训总结与展望
行政检查概述
01
行政检查是指行政机关依法对行政相对人是否遵守行政法律、法规、规章等情况进行监督检查的活动。
定义
通过行政检查,确保行政相对人遵守法律法规,维护社会秩序和公共利益,促进依法行政。
目的
行政检查必须依法进行,不得违反法律法规的规定。
行政检查应当公正、公开、公平,不得偏袒任何一方。
公正性原则
合法性原则
效率性原则:行政检查应当注重效率,避免浪费行政资源。
制定检查计划
明确检查的对象、时间、地点等要素。
实施现场检查
对行政相对人的相关场所、设施、资料等进行实地查看。
制作检查笔录
详细记录检查的过程和结果,由行政相对人签字确认。
处理检查结果
根据检查结果,依法作出相应的处理决定。
联合检查:多个行政机关联合进行的综合性检查。
行政检查法律法规
02
1
2
3
对行政处罚的种类、设定、实施机关、管辖和适用等进行了详细规定,是行政执法人员必须掌握的基本法律。
《中华人民共和国行政处罚法》
规定了行政强制措施的种类、设定、实施程序和监督等,为行政执法人员在执法过程中提供了强制手段的依据。
《中华人民共和国行政强制法》
明确了行政许可的设定、实施机关、程序和监督等内容,为行政执法人员在涉及许可事项时提供了法律依据。
《中华人民共和国行政许可法》
行政执法人员应当依法履行职责,维护国家利益和社会公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,确保法律法规的正确实施。
职责
行政执法人员具有依法进行调查、检查、询问、查阅和复制相关资料等权限,以确保行政执法的顺利进行。
权限
严格遵守法定程序
01
行政执法人员在执法过程中必须严格遵守法定程序,确保执法的合法性和公正性。
保障当事人的合法权益
02
在执法过程中,应当充分保障当事人的合法权益,如知情权、申辩权、听证权等。
强化执法监督
03
建立健全的执法监督机制,对执法过程进行全程监督,确保执法的公正性和透明度。同时,对于执法过程中的不当行为或违法行为,应当及时予以纠正和追究责任。
行政检查实务操作
03
现场检查准备
现场检查实施
现场检查结果反馈
现场检查后续处理
了解被检查单位基本情况,明确检查目的、要求和重点,制定现场检查方案。
将检查结果及时反馈给被检查单位,指出存在的问题和不足,提出整改要求和时限。
按照方案要求,对被检查单位进行现场核查,记录检查情况,发现问题及时与被检查单位沟通。
对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到有效解决。
通过现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等方式收集证据。
证据收集
证据固定
证据保全
采用拍照、录像、复印等方式固定证据,确保证据的真实性和完整性。
对可能灭失或以后难以取得的证据,可以采取先行登记保存等措施予以保全。
03
02
01
调查笔录制作
调查前要明确调查目的和对象,调查中要注意观察被调查人的言行举止,记录要客观、真实反映调查情况。
询问笔录制作
询问前要了解被询问人的基本情况,询问时要告知被询问人的权利和义务,询问内容要围绕违法事实进行,记录要准确、完整。
制作技巧
笔录要字迹清晰、表述准确,避免使用模糊、歧义的语言;同时要注意笔录的完整性和连贯性,确保能够全面反映询问或调查过程。
行政处罚程序及文书制作
04
立案
对涉嫌违法行为进行初步调查核实,确认有违法事实需要追究法律责任的,应当立案。
对立案的案件进行深入调查,收集证据,查明违法事实。
在作出行政处罚决定前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。
充分听取当事人的陈述和申辩,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳。
根据调查结果和法律规定,作出行政处罚决定,并制作行政处罚决定书。
调查取证
听取陈述和申辩
作出处罚决定
告知
01
02
文书格式
行政处罚决定书等文书应当采用统一格式,包括标题、编号、当事人信息、违法事实、证据、法律依据、处罚内容、履行方式和期限、救济途径和期限等要素。
事实描述
对违法事实的描述应当客观、准确、全面,包括时间、地点、行为、结果等要素。
法律依据
引用法律依据应当准确、完整,包括法律名称、条款序号和内容。
处罚内容
处罚内容应当明确、具体,包括罚款数额、没收违法所得或非法财物、责令停产停业、吊销许可证等措施。
履行方式和期限
告知当事人履行处罚决定的方式和期限,包括缴纳罚款的银行账号、履行其他处罚措施的具体要求等。
03
04
05
当事人在被告知拟作出的行政处罚后,有权要求举行听证会。听证申请应当在规定期限内提出。
听证申请
行政机
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