五型班组考核细则.pptx

下载文档

1
0
约小于1千字
约 46页
2024-06-20 发布于江苏
举报
版权申诉
保障服务

五型班组考核细则.pptx

1、本文档共46页，可阅读全部内容。
2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

五型班组考核细则;目录;01;五型班组概述;建立五型班组的目的;;五型班组考核的重要性;02;;技术型员工考核指标;技术型员工考核方式;;技术型员工的职责;03;管理型员工的职责;;管理型员工考核方式;;管理型员工发展规划;04;;服务型员工考核指标;服务型员工考核方式;;总结;05;创新型员工的职责;;创新型员工考核方式;;提升创新能力;创新项目实施;06;;执行型员工考核指标;执行型员工考核方式;执行型员工发展规划;07;五型班组考核的重要性;五型班组考核的挑战;五型班组考核的展望;;重要性;五型班组考核的挑战;;