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标题华南师范高校增城学院心理健康教化与询问中心工作人员管理办法汇总第一部分总则本办法旨在加强和改进学生心理健康教化工作，保障心理健康教化与询问中心以下简称“心理询问中心”的工作能够规范有序高效地运行，依据《华南师范高校增城学院心理健康教化工作管理规定》的有关规定制定第二部分心理询问中心工作人员管理方法1定位明确，配备专门的工作人员2建立健全内部管理制度3加强人员队伍建设4提高服务质量5加强内部监督第三部分心理询问员管理
华南师范高校增城学院
心理健康教化与询问中心工作人员管理方法
第一章总则
第一条为加强和改进学生心理健康教化工作，保障心理健康教化与询问中心（以下简称“心理询问中心”的工作能够规范、有序、高效地运行，依据《华南师范高校增城学院心理健康教化工作管理规定》的有关规定制定本方法。
其次条本方法所指之心理询问中心工作人员包括：
（一）心理询问中心的专职老师和询问员；
（二）心理询问中心聘任的兼职询问员；
（三）心理测验员；
（四）在心理询问中心内设工作机构中担当各种职务的学生干部和因工作须要聘用的学生骨干等。
第三条心理询问中心工作人员必需听从学院及其学生工作处、心理询问中心的领导与管理，接受本院聘请
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