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住院护工合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

住院护工合同

前言：住院护工是医疗机构中不可或缺的一环，他们负责协助医护人员照顾病人，提供医疗护理服务。为了规范住院护工的工作行为，保障病人的合法权益，特制定了本合同。

一、合同双方

甲方（雇主）：医疗机构名称

乙方（住院护工）：姓名

二、工作内容

1.乙方应按照医疗机构的安排，认真履行护理工作，保障病人的生活和健康。

2.乙方应遵守医疗机构的规章制度，服从管理，配合医疗人员完成工作。

3.乙方应保护病人的隐私权，不得泄露病人的个人信息。

4.乙方应定期接受医疗机构的培训和考核，提升自身的专业水平。

三、工作时间和薪酬

1.工作时间：乙方每天工作8小时，每周工作6天，具体排班由医疗机构安排。

2.薪酬：乙方享受与同等岗位相符的工资待遇，工资按月结算。

3.加班：若乙方需要加班，应提前向医疗机构报备，加班费按规定支付。

四、培训和培训证书

1.医疗机构将为乙方提供必要的岗前培训和定期培训，乙方须全程参加并合格通过考核。

2.乙方须持有相应的护理资格证书，如无资格证书，须按规定时间内取得。

五、绩效考核

1.医疗机构将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果给予相应的奖惩。

2.若乙方工作表现突出，将给予相应的奖金或晋升机会；若工作不力，将给予警告或终止劳动合同。

六、保险和福利

1.医疗机构为乙方购买健康保险和工伤保险，确保乙方在工作期间的安全和健康。

2.医疗机构将按规定发放年度假期和节假日福利，确保乙方的生活质量。

七、劳动保护

1.医疗机构将提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作期间的安全。

2.乙方在发现工作场所存在安全隐患时，应及时向主管报告，确保工作环境的安全。

八、其他条款

1.本合同依据相关法律法规制定，双方应遵守法律规定，不得违法行为。

2.若因自然灾害、不可抗力等原因导致合同无法履行的，双方应协商解决或按照法律规定处理。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可根据需要续签。

九、争议解决

本合同争议由双方友好协商解决，协商不成的，可向劳动行政部门提起诉讼或仲裁。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

日期：日期：

总结：住院护工合同是医疗机构与住院护工之间的工作协议，通过合同的签订可以明确双方的权利和义务，规范工作行为，保障病人的合法权益。希望双方能够严格遵守合同的规定，共同为病人提供优质的护理服务。

篇2

住院护工合同

一、甲方（雇主）：_____

地址：_____

联系电话：_____

二、乙方（护工）：_____

地址：_____

联系电话：_____

三、甲、乙双方在平等协商的基础上，本着互利互惠、公平公正的原则，就甲方聘用乙方为住院护工一事，达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方应按照医院的相关规定，认真负责地完成工作，全力配合医护人员照顾病患。

2.乙方应具备一定的护理知识和技能，能够独立开展基本护理工作，如测量体温、血压等。

3.乙方应随时保持工作状态，提前与甲方沟通请假事宜，并在请假期限内找到替班人员。

第二条工作时间

1.乙方在甲方安排下，每日工作时间为____小时，其中包括休息时间。

2.乙方需按时到岗，不得擅自早退或拖延下班时间。

第三条服务要求

1.乙方需遵守医院相关规章制度，服从管理，不得私自离岗或疏忽职责。

2.乙方需与医护人员、病患及其家属保持良好沟通，关心病患的生活起居和心理状态，提供关怀服务。

3.乙方须保守病患隐私，不得擅自泄露医疗保密信息。

第四条付费方式

1.乙方的工资标准为____元/月（含食宿），发放时间为每月__日，如遇法定节假日，将提前发放工资。

2.乙方需在离职前一个月提交书面申请，并按规定时间完成工作交接。

第五条保密条款

1.乙方在工作期间和离职后，对于所知道的公司或病患的保密信息，均不得擅自泄露，如有违反，将承担相应的法律责任。

第六条违约责任

1.若乙方违反本合同规定，在服务过程中发生事故或疏忽职守，将承担相应的法律责任。