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最简单的劳动用工合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

劳动用工合同是雇主与雇员之间就工作事宜达成的协议，是维护双方权益的重要文件。合同内容要清晰明了，简洁易懂，避免产生歧义，保障双方的合法权益。下面是一个最简单的劳动用工合同样本：

劳动用工合同

甲方（雇主）：__________（公司名称）

乙方（雇员）：__________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等互利的基础上，自愿签订本劳动用工合同，共同遵守如下条款：

1.工作内容：乙方接受甲方雇佣，担任__________（具体工作岗位），具体工作内容为__________。

2.工作地点：乙方的工作地点为__________（公司地址），如有需要，甲方有权调动乙方工作地点。

3.工作时间：乙方每周工作时间为__________小时，工作时间为__________至__________，每天工作__________小时，休息时间为__________分钟（午休时间可根据实际情况灵活调整）。

4.工作报酬：乙方的工作报酬为__________元/月，工资结算日为每月的__________日，支付方式为__________（工资支付方式可以根据实际情况自行调整）。

5.工作保险：甲方将为乙方购买工作保险，保障乙方在工作期间发生意外的风险。

6.保密条款：乙方在工作期间及离职后，需对公司的商业机密和重要资料保密，不得私自泄露公司机密。

7.终止合同：合同期限为__________年，如有一方要求提前解除合同，需提前__________天书面通知对方。

8.其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商。

本合同自双方签字生效，至期满终止。如有争议，可协商解决，协商不成可向劳动争议调解委员会投诉。

雇主（盖章）：

日期：

雇员（签名）：

日期：

以上是一个最简单的劳动用工合同模板，供参考使用。在实际签订合同时，双方需根据具体情况进行调整和修改，确保合同内容符合法律规定，有利于保护双方的权益。希望雇主和雇员能够在合作中相互理解，携手共进，共同创造更美好的未来。

篇2

劳动用工合同

甲方：_______________（以下简称“雇主”）

地址：_______________

电话：_______________

法定代表人（负责人）：_______________

乙方：_______________（以下简称“员工”）

身份证号：_______________

联系电话：_______________

现住址：_______________

鉴于雇主要招用员工从事工作，为明确双方的权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，根据平等、自愿、公开、诚实信用的原则，双方经协商一致，订立本劳动用工合同。

一、劳动合同期限

本合同自_______________年________月________日起至_______________年________月________日止，共计________个月。

二、工作内容

1.员工入职后，按照雇主的工作安排，认真完成所分配的工作任务；

2.员工应当遵守公司的规章制度，服从公司管理；

3.员工应当保守公司的商业秘密，禁止泄露公司的内部信息。

三、工作地点

员工的工作地点为_______________。

四、工作时间

1.员工的工作时间为每周工作________天，每天工作________小时，节假日和休息日照常按时上班；

2.遇有特殊情况需要延长工作时间的，应经员工同意并报雇主批准。

五、薪酬待遇

1.雇主将按时支付员工的工资，工资支付日期为每月的_______________日；

2.员工的工资标准为每月________元；

3.员工在工作中出现违纪行为时，雇主有权对员工进行工资的扣减。

六、社会保险和福利

1.雇主应按照国家规定为员