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麦嘉科技公司核心人才的管理优化研究

中文摘要

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核心人才是企业的重要构成部分，同时也是企业的流动要素。在当前市场经济发展迅速、企业之间竞争力不断增强的背景形势下，增强核心人才对企业的忠诚度、降低核心人才的流失率对企业的稳定发展和竞争力的提升有着重要意义。基于这一背景，本文以麦嘉科技公司为案例，来分析核心人才的管理优化问题，通过运用问卷调研法来阐述分析麦嘉科技公司核心人才的管理现状、核心人才管理中存在的问题，来有针对性的建立具有竞争力的核心人才管理体系。目的是提高麦嘉科技公司核心人才的管理水平，促进麦嘉科技公司核