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內部司机管理协议3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

内部司机管理协议

第一部分：协议概述

本协议为公司与内部司机签署的管理协议，旨在明确双方的权利和义务，规范内部司机的行为，保障公司的合法权益。公司作为雇主，有权对内部司机进行管理和监督，内部司机作为雇员，有责任遵守公司规章制度，提高服务质量，保护公司声誉。

第二部分：内部司机权利和义务

1.内部司机有权获得公司提供的培训和技术支持，提升驾驶和服务水平。

2.内部司机有义务严格遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客的安全。

3.内部司机有义务保管公司车辆及相关设备，做好维护保养工作。

4.内部司机有义务保护公司商业机密，不得泄露公司信息。

5.内部司机有义务尊重客户，保持礼貌，提供优质服务。

第三部分：公司权利和义务

1.公司有权对内部司机进行培训和考核，提高其驾驶和服务水平。

2.公司有权对内部司机的工作进行监督和检查，发现问题及时处理。

3.公司有权根据业务需求对内部司机进行调度，调整工作安排。

4.公司有权根据内部司机的表现给予奖励或处罚，激励其提高服务质量。

5.公司有义务提供合理的工作条件和待遇，保障内部司机的权益。

第四部分：奖惩机制

1.内部司机在工作中表现优秀，服务质量高，可获得公司奖励，如奖金或晋升机会。

2.内部司机如果在工作中出现违规、事故或投诉等行为，将受到公司处罚，甚至解除劳动合同。

第五部分：保密协议

双方保证在协议生效期间和终止后，都会对公司的商业机密和内部信息进行保密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。

第六部分：协议的解除

1.双方均有权解除协议，但需提前书面通知对方，并经协商达成一致。

2.若因一方违约导致协议解除，违约方需承担相应责任。

第七部分：其他条款

1.本协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律效力。

2.本协议的解释权属于签署方当事人。

3.本协议如需修改，须经双方协商一致并签订书面协议。

4.本协议有效期为_____年，到期前需续签。

该协议是公司与内部司机之间的约定，旨在规范双方的行为，保障公司的合法权益。双方应当共同遵守协议内容，促进公司内部司机管理工作的顺利进行。希望双方能够诚信合作，共同发展。

篇2

內部司机管理协议

一、前言

内部司机是公司运营管理中不可或缺的一部分。他们的驾驶技术和工作态度直接影响到公司的形象和服务质量。为了加强对内部司机的管理，提高服务质量，保障公司和客户的权益，我们特制定本內部司机管理协议。

二、司机招聘与培训

1.公司将根据业务需要和司机岗位要求制定招聘标准，进行岗前培训和技能考核。只有通过培训考核并签署本协议后，司机才能正式加入公司。

2.司机须严格遵守公司的培训安排，积极配合培训师的教学，不得迟到早退或私自离开培训班。

三、司机岗位规范

1.司机作为公司形象的代表，需保持仪表端庄，着装整洁，言行举止得体。

2.司机须遵守交通法规，严禁酒驾、超速和其他交通违法行为。一经发现，公司有权立即解除与司机的合作关系。

3.司机必须爱护公司的车辆设备，妥善保管车辆证照，并按规定进行日常维护保养。

四、服务规范及工作制度

1.司机应保持良好的服务态度，对客户礼貌热情，主动为客户提供帮助和服务，维护公司形象。

2.司机需按公司规定的班次和车辆出车，不得擅自改变工作计划和路线，如有特殊情况必须得到公司领导的书面批准。

3.司机需按规定的上下班时间和休息时间安排工作，不得迟到早退，私自调换班次，如有特殊情况需提前向公司请假并得到同意。

五、违规处罚

1.如司机严重违反本协议规定，影响公司形象和服务质量，公司有权立即终止与司机的合作关系，并追究司机的法律责任。

2.司机如出现违规行为，将按照公司规定的处罚条例进行处理，包括警告、扣工资、停职、调岗甚至解雇等。

六、其它规定

1.本协议自签订之日起生效，并对双方具有约束力。如需变更协议内容，须经双方协商一致，并签署书面协议。

2.本协议未尽事宜，按照公司规定执行。

七、附则

1.本协议经公司领导和司机双方签署后生效，有效期为一年。

2.司机应严格遵守本协议的各项规定，监督执法。

本协议一式两份，公司及司机各持一份，自双方签字盖章之日起生效。愿我们共同遵守和落实本协议的各项规定，共同努力