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以廉政促提升以提升促成效

以廉政促提升以提升促成效

驻州住建局纪检监察组组长、副组长到州住建局组织召开加强党风廉政以案促改，提高工作质效调研座谈会。局机关领导班子及办公室主任参加座谈。

会上，局党组书记、局长易德军汇报了我局2022年度党风廉政建设责任制检查考核为不合格整改落实情况，并对下一步工作计划做了安排部署。

会议提出，以案促改暨党风廉政反馈意见整改工作复查验收只是督促工作的一个手段，验收结束后局党组还要对照州委、州政府及州纪委州监委工作要求，持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，把巩固整改落实成果与两个革命、作风整顿年、健康证办证难、躺平式干部专项整治等结合起来，举一反三，建立长效机制。同时，以整改为契机，把整改工作与贯彻中央、省委、州委决策部署结合起来，认真履行党风廉政建设主体责任，全面推进清廉机关建设，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力在深化整改成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，为助力全州经济社会高质量发展提供坚实的政治保障。

驻州住建局纪检监察组组长提出要求：一是党组班子成员在履行一岗双责的过程中要齐头并进，既要对所在岗位的具体业务工作负责，也要对职责范围内的党风廉政建设工作负责。要定期分析研究本局的党风廉政建设工作，坚持两手抓、两手硬，做到党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。二是要进一步健全单位内控管理制度，增强干部职工的内控意识和严格执行内部控制制度的自觉性，为规范开展各项工作奠定坚实基础。三是要强化党组班子成员敢于斗争善于斗争的精神。加强分管领域干部职工的监督管理，既要有八小时之内的监管，又要有八小时之外的监督，注意发现和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管干部职工进行廉政谈话，了解思想动态，及时进行心理和情绪疏导，做到早提醒、早纠正。四是要加强干部职工的法纪法规意识。以案为鉴经常性开展警示教育活动，强化干部职工法纪法规意识，增强拒腐防变能力，营造风清气正的政治生态。五是要强化机关纪委的职责职能。充分发挥机关纪委的日常监督作用，加强节前廉洁提醒、日常宣传教育、开展警示教育等方面的责任，机关纪委要善于唱黑脸，要成为党组落实全面从严治党主体责任的得力助手。

以廉政促提升以提升促成效

集中述职不仅是对去年党风廉政建设责任制工作的总结，更重要的是传导了压力，增强了信心，鼓舞了干劲。同时，也清醒地看到了过去工作中的问题和不足，下一步我们将对标先进找差距，学习经验补短板，认真研究谋划今年的党风廉政建设责任制工作，严格履行全面从严治党政治责任。泌阳县赊湾镇党委书记陈鑫说道。

为拓宽对领导干部的监督渠道，推动全县各级各部门各单位严格落实党风廉政建设责任制，近日，泌阳县召开党风廉政建设责任制述职会议，全县22个乡镇(街道)党(工)委书记和81个县直单位党组(党委)书记集中述职，并组织现场民主评议。

据了解，在集中述职会议召开前，该县纪委监委专门下发工作提示，就述职职内容作出明确规定，要求各乡镇(街道)党(工)委书记和县直单位党组(党委)书记围绕党委(党组)扛稳抓牢主体责任情况、认真履行第一责任人职责情况、严明党的政治纪律和政治规矩情况、持续有力推进党风廉政建设情况、带头遵守廉洁自律各项规定情况等五个方面准确画像，结合岗位特点和本人实际，突出责廉主题，细化内容，逐条对照检查、写准写实写深，既要讲主要工作和亮点特色，也要讲存在不足和突出问题，注重用数据和实力说话。同时建立严格的审核制度，县纪委监委对述职对象所写述职报告进行严格审核，坚持五个不通过，即内容不全不通过、主题不明不通过、问题不突出不通过、事项不实不通过、整改措施不具体不通过，坚决防止泛泛谈、空对空，做到应述必述、应述全述。

在现场民主评议环节，评议代表根据审议述职报告情况和平时掌握的情况，对述职对象进行现场民主测评。测评表分别细分设置不同指标和项目，按照好较好一般差四个等次进行定性划票，统计汇总后综合确定等次，述职结果由县纪委统一反馈。述职对象根据反馈意见，研究整改措施，明确整改时限，抓好整改落实。同时，将述职结果作为业绩评定、考核奖惩的重要依据，强化结果运用，促进党风廉政建设工作开展。

集中述职结束后，该县纪委监委建立述责述廉核查机制，安排各监督检查室、各派驻纪检监察组对述职情况跟进监督，与巡察工作、信访举报、明察暗访相结合，对述廉述责对象的公务用车、办公用房、公务接待、婚丧喜庆事宜等问题，凡是干部群众有反映的都要逐一核查。