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上海PQ公司招聘问题与对策研究
摘要
在经济全球化的浪潮下，企业之间的竞争愈演愈烈。企业逐渐意识到，要想取胜就必须依靠高质量的人力资源，而不是可以替代的资金、器械、场地等物质因素。企业的发展离不开人才的支持，而招聘正是企业获取人才的基础环节。招聘不仅是人力资源管理六大模块内容之一，还承担着帮助企业吸纳人才的责任。假设没有招聘这一环节，人力资源管理其他模块的工作都难以开展，更不用说发挥人力资源的最大价值从而促进企业发展，因此招聘对于企业的重要性不言而喻。然而仍有许多企业在招聘工作中存在一定问题。在此，笔者将通过研究具体案例说明，找出该企业在招聘中的问题并给出相应的改进对策。
本文主要运用
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