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企业绩效管理研究——以华丰公司为例

摘要

近些年来，绩效管理在企业的发展与壮大过才能中发挥着越来越重要的作用。合理、科学的绩效管理，能够有效地激发员工的进取心，调动起工作的热情和主动性，进而为公司创造出更大的价值利益，这有利于企业能够在激烈的市场竞争中具备足够的发展动力与核心竞争力，对于企业战略发展能够显示出巨大的推动和促进作用。基于此，国际上以及国内诸多的专家学者都对绩效管理进行了深入的研究探讨，并取得了一系列的成就。

本文首先对于绩效管理的相关理论进行了简要阐述，之后以华丰公司为主要研究对象，对其公司内部在绩效管理方面存在的问题展开深入的研究和分析，