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员工奖罚规定
[单项选择题]
1、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下说法错误的是?()
A.对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合
B.对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合
C.公司成立员工奖惩工作领导小组,公司主要负责人任组长
D.公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
参考答案:D
[单项选择题]
2、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下不属于违反工作纪律的是()。
A.玩忽职守,违反技术操作规程和安全操作规程,或者违章指挥,造成安全、质量等责任事故的
B.经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产任务或工作任务的
C.滥用职权,在生产、营销、基建、财务、金融、物资、人事等工作中,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响的
D.泄露公司商业秘密、技术秘密等,给公司造成经济损失和商誉损失的
参考答案:B
[单项选择题]
3、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()。
A.诫勉谈话
B.责令辞职
C.待岗
D.记过
参考答案:D
[单项选择题]
4、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,下列不属于违法廉洁从业规定的是()。
A.贪污受贿
B.以权谋私
C.挥霍浪费
D.玩忽职守
参考答案:D
[单项选择题]
5、下列()人员不适用《国家电网公司员工奖惩规定》。
A.李某,与国家电网公司签订劳动合同,但派往北京市电力公司工作
B.王某,与某省电力公司签订劳动合同,但在公司总部某部门挂职
C.张某,与某市劳务派遣机构签订劳动合同,派往该市供电公司工作
D.赵某,与某上市公司签订劳动合同,并在该上市公司工作,该上市公司的控股企业为国家电网公司
参考答案:C
[单项选择题]
6、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对于员工的何种行为,公司将予以惩处?()
A.违反劳动纪律:如经常迟到、早退
B.违反工作纪律:如玩忽职守
C.违反廉洁从业规定
D.以上选项都正确
参考答案:D
[单项选择题]
7、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,对员工的惩处方式中以下哪种不属于组织处理?()
A.通报批评
B.调整岗位
C.诫勉谈话
D.留用察看
参考答案:D
[单项选择题]
8、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,被警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人可以享有哪项权利()。
A.从事原岗位工作
B.提职、晋岗
C.提高薪酬和其他待遇
D.给予各类奖励
参考答案:A
[单项选择题]
9、《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交()审核。
A.员工奖惩工作领导小组
B.员工奖惩工作办公室
C.总经理办公会
D.党委会
参考答案:B
[单项选择题]
10、根据《国家电网公司员工奖惩规定》,劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.6个月
B.一年
C.二年
D.五年
参考答案:B
[单项选择题]
11、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,受到表彰的员工,可给予一定的物质奖励。公司表彰的荣誉称号对应的物质奖励标准根据社会经济发展情况适时进行调整。目前,获得国家电网公司技术能手荣誉称号、国家电网公司先进工作者、国家电网公司青年五四奖章的,一次性奖励为多少?()
A.2000元
B.3000元
C.5000元
D.8000元
参考答案:C
[单项选择题]
12、根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定,()指妨碍正常工作秩序,被省公司级单位通报,或被地市级政府部门、监管机构通报,或被媒体曝光,给企业造成较大负面影响的。
A.一定影响
B.较大影响
C.重大影响
D.很大影响
参考答案:B
[单项选择题]
13、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关活动的,年累计()次的,给予记大过处分。
A.3
B.4
C.5
D.6
参考答案:B
[单项选择题]
14、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,对正常工作造成重大及以上影响,或给企业造成重大及以上经济损失的,对于直接责任人();对于相关责任人,视情节轻重,进行通报批评或给予()处分。
A.罢免;警告至留用察看
B.解除劳动合同;警告至留用察看
C.解除劳动合同;记大过
D.罢免;记大过
参考答案:B
[单项选择题]
15、根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定,发生违反社会主义道德、妨害社会公共秩序行为的,最高可处以()处罚。
A.记大过
B.留用察看
C.解除劳动合同
D.撤职
参考答案:B
[单项选择题]
16、《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工作时间饮酒、赌博
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