1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 法律/法规/法学
  5. 劳动法

2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版.docx

    2024年福建省福州市事业单位劳动人事争议仲裁院招聘公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库（共500题）答案详解版

    每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面

    题型

    单选题

    多选题

    填空题

    判断题

    简答题

    公文写作

    合计

    统分人

    得分

    卷I

    一.单选题(共300题)

    1.凡上级领导对下级机关和单位布置工作、作出指示、提出要求，但又不适宜采用命令行文时，就应使用_____。

    A:转发性通知

    B:批转性通知

    C:知照性通知

    D:指示性通知

    2.用一般性论据论证特殊论题的论证方法是_____。

    A:归纳论证

    B:间接论证

    C:演绎论证

    D:直接论证

    3.这种被称为【A】“有

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >