华莱士小时工劳动合同6篇.docxVIP

华莱士小时工劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

华莱士小时工劳动合同

劳动合同编号：WL-2021-001

甲方：华莱士（以下简称“公司”）

乙方：XXX（以下简称“员工”）

鉴于：

1.公司是一家知名餐饮连锁企业，拥有一定规模和口碑；

2.员工具有相关餐饮从业经验，能够胜任服务员岗位；

3.双方本着平等自愿、互利共赢的原则，就员工加入公司担任小时工岗位事宜达成一致。

经双方友好协商，达成如下劳动合同：

第一条工作岗位及职责

员工作为公司的小时工，主要负责在营业期间为顾客提供餐饮服务，包括点单、上菜、收银等工作。员工需遵守公司的相关规章制度，维护公司形象，提升顾客满意度。

第二条工作时间

1.员工每周工作时间为30小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况调配，员工应配合并按时到岗；

2.公司每月提前发布员工的工作排班表，员工需按照排班表完成相应工作。

第三条薪酬待遇

1.公司将按照员工实际工作时长支付工资，工资结算周期为每月一次；

2.员工的基本工资为每小时XX元，如遇周末、节假日等特殊情况，按照公司相关政策予以调整。

第四条福利待遇

员工在公司工作期间，享有公司提供的各项福利待遇，包括但不限于员工餐补、休息时间等。

第五条保密义务

员工在公司工作期间得知的商业机密和公司内部信息，应当保守秘密，不得擅自泄露给外部任何人或机构。

第六条离职处理

1.如员工因特殊原因需离职，应提前15天向公司提交书面申请，并经公司同意后方可离职；

2.员工应当如实向公司交代工作交接情况，并签署离职手续。

第七条合同变更

本合同如有任何变更或补充，应由双方协商一致，并书面确认后方可生效。

第八条争议解决

本合同在履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商无果时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：XXX乙方（员工）：XXX

签字盖章日期：签字盖章日期：

附件：员工入职登记表、身份证复印件、最高学历证书复印件、健康证明、其他相关证明材料。

篇2

华莱士小时工劳动合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，为明确双方权利和义务，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容

1.1乙方接受甲方安排，从事岗位为小时工，工作时间为（具体时间），具体工作内容包括但不限于：

1.2乙方在工作期间应当认真履行工作职责，并接受公司的管理和监督，保证工作质量和效率。

1.3乙方在工作中应当严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司规定，不得损害公司的利益。

第二条工作时间和工资待遇

2.1乙方的工作时间为（具体时间），具体工作时间由公司安排。

2.2乙方的工资待遇为（具体金额/小时），工资按月结算，如遇节假日或加班情况，工资另行安排。

第三条试用期

3.1乙方进入公司之日起开始为试用期，试用期为（具体时间），试用期内工资待遇不变。

3.2试用期内公司有权根据乙方的工作表现和实际情况，决定是否转为正式员工或终止劳动合同。

第四条福利待遇

4.1公司向乙方提供合法的福利待遇，如社会保险、医疗保险等，具体待遇根据公司规定执行。

4.2公司为乙方提供合理的工作环境和必要的劳动保护措施。

第五条保密条款

5.1乙方应当妥善保管公司机密资料和商业秘密，不得泄露给外部人员或利用私利损害公司利益。

5.2乙方离职后仍应当遵守保密约定，不得利用公司的机密信息从事违法活动。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，均应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

6.2乙方有权依法解除与公司的劳动合同，但应当提前（具体时间）向公司提出书面通知。

第七条合同变更和解释

7.1本合同如需变更，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2对本合同的解释及争议解决，应当以双方友好协商为原则，在不能协商解决的情况下依法提交劳动争议仲裁机构处理。

第八条其他事项