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首都博物馆员工入职培训管理研究
中文摘要
如果说，文物是历史文化与民族精神的结晶，那么，博物馆就是这种文化精神的助推器，而每一名首都博物馆员工，便是助推多元文化与公众之间连接的纽带。而建立一个有效的入职培训体系，不仅可以源源不断地塑造出更多的优秀人才，也在一定程度上，提升了现有各部门员工的工作态度及能力水平；而且还可以及时地纠正现有工作中存在的一些旧的思维观念，利用翻新的形式，吸引世界各地的观众来参观博物馆，感受到博物馆浓浓的文化气氛，获取印象深刻新奇的文化体会，分享丰盛的文化成就。
因此，我所选的论文题目是《首都博物馆员工入职培训管理研究》。因为目前我就职于首都博物馆，从事员工入职培训方
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