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四方通信设备公司营销人员薪酬激励优化研究
摘要
生产销售类企业要想在市场竞争中获得较强的竞争力，除了在技术方面的不断投入和创新外，在销售渠道和销售网络方面的投入也是十分必要的，而销售渠道和销售网络的构建和稳固，离不开企业营销人员的投入，如何将企业营销人员的能动性和创造性激发出来，这就需要企业有良好的薪酬激励机制来加以配合。本文针对这一问题，采用文献法和案例分析法，对衡水四方通信设备公司营销人员薪酬激励情况进行研究探讨，论文首先介绍了当前衡水四方通信设备公司营销人员的薪酬激励现状，同时通过调查问卷的方式了解了衡水四方通信设备公司营销人员激励存在的问题，并
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