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保安用工劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在本合同期内，应全面履行甲方规定的保安岗位职责，维护甲方单位的治安秩序，确保甲方单位的人身和财产安全。

2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及保安服务行业的规范要求，提供优质、高效的保安服务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。

3.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班，如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的岗位职责、工作绩效和甲方制定的薪酬体系，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、加班费、奖金等，具体金额双方协商确定。

4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。

6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。

7.2甲方违法解除或终止合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

第八条违约责任

8.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违法规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方单位规章制度

5.保安服务行业规范

6.社会保险参保证明

7.工资支付凭证

8.加班记录

9.培训记录

10.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供工作条件或劳动保护设施，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.甲方未按约定提供培训和职业发展机会，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，视为违约。

6.乙方未全面履行保安岗位职责，视为违约。

7.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度及保安服务行业规范，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保安服务：为客户单位提供安全保卫工作，维护客户单位治安秩序，确保人身和财产安全的活动。

3.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会福利制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供工作条件或劳动保护设施。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向社会保险管理部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

5.问题：乙方未全面履行保