办公室文员劳动合同书范文.docxVIP

办公室文员劳动合同书范文

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前通知乙方。

二、工作内容

2.1乙方的工作岗位为：办公室文员。

2.2乙方的工作任务是根据甲方的安排，完成文书处理、资料整理、文件归档等工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（试用期工资为人民币____元），每月____日按时发放。

4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的部分由乙方承担。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规的规定承担相应责任。

六、保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

7.3甲方违反法律法规和本合同规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

7.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动者的体检报告

5.社会保险登记证

6.公积金账户证明

7.保密协议

8.任何与劳动合同相关的公司规章制度

9.公司提供的劳动合同文本范本

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

3.甲方未按合同约定提供福利待遇的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知的，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

6.甲方违法解除劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的存续期限的劳动合同。

3.标准工时制：每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。

4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

6.公积金：住房公积金是住房分配货币化的一种形式，是住房公积金所有者按照账户余额的一定比例，由所在单位按时向其账户内缴纳的款项。

7.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其履行合同约定；严重违约的可解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时足额支付工资。

解决办法：提醒甲方支付工资，协商无果的可向劳动部门投诉。

3.问题：甲方未按合同约定提供福利待遇。

解决办法：要求甲方履行合同约定，提供相应福利待遇。

4.问题：乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知。

解决办法：与乙方协商，要求其依法提前通知；违约的可要求乙方承担违约责任。

5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：要求乙方停止泄露，协商赔偿损失；严重违