护工看护合同6篇.docx

护工看护合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

护工看护合同

一、合同双方

甲方：雇主（或委托人）

姓名：____________

联系电话：____________

身份证号：____________

住址：____________

乙方：护工

姓名：____________

联系电话：____________

身份证号：____________

住址：____________

二、服务内容

1.乙方接受雇主（委托人）的委托，为其提供相关的看护服务，包括但不限于生活照料、协助活动、给药喂饭、测量体温血压、照料个人卫生等，具体服务内容详见附表一。

2.乙方需按照雇主（委托人）提出的需求，认真细致地完成相关的工作，并保证服务的质量。

3.乙方需尊重雇主（委托人）的人身权利和隐私权，不得利用自己的职务谋取私利或者侵害雇主（委托人）的合法权益。

4.乙方需顾及雇主（委托人）的情感需求，积极倾听雇主（委托人）的倾诉，并提供必要的心理抚慰和支持。

5.乙方需定期向雇主（委托人）汇报工作情况，如有重大事件发生需第一时间通知雇主（委托人）。

三、服务时间

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。

2.乙方需按照雇主（委托人）的要求提供服务，具体的工作时间由双方商定后确定。

3.若雇主（委托人）因故需要乙方提前终止服务，需提前____天通知乙方，并支付相应的违约金。

四、工资待遇

1.雇主（委托人）向乙方支付的工资为每月____元，具体的发放时间和方式由双方商定后确定。

2.乙方需按照合同规定的工资标准提供服务，若因违约行为导致工资发生变动，需按照实际工作情况进行调整。

3.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，雇主（委托人）需按照相关规定依法为乙方缴纳相关费用。

五、违约责任

1.若乙方未按照合同规定提供服务，雇主（委托人）有权要求乙方立即停止服务，并支付相应的违约金。

2.若雇主（委托人）未按照合同规定支付工资或者拖欠工资，乙方有权要求雇主（委托人）支付相应的违约金，或者终止合同。

3.双方如因故无法履行合同，需提前____天通知对方，并协商解决方案。

六、其他条款

1.本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，甲方和乙方各执一份。

2.本合同如有争议，应当友好协商解决，协商不成则提交有管辖权的法院进行裁决。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满或者双方协商终止为止。

甲方（雇主或委托人）签字：____________

乙方（护工）签字：____________

日期：____________

附表一：服务内容详细

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____________

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篇2

护工看护合同是指雇主与护工之间的合作协议，约定了雇主需要提供的服务项目、工作内容、工作时间、薪酬待遇等具体事项。护工看护合同是保障双方权益，明确责任和义务的重要法律文件。在签订护工看护合同之前，双方要详细了解合同的内容，确保合同的合法性和有效性。

一、合同签订

1.合同主体：雇主与护工为合同的主体，双方在签订合同之前要确定彼此的身份信息和联系方式。

2.合同内容：合同内容包括服务项目、工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作期限、保密条款等具体事项。合同一般应当为双方协商一致达成并签字确认。

3.合同形式：合同可以是书面形式或口头形式，但书面形式更具有法律效力和证据价值。建议雇主与护工签订书面合同，以免发生纠纷。

二、合同内容

1.服务项目：合同应明确护工要提供的服务项目，包括照料、看护、卫生护理等多种项目。双方要就服务项目的具体内容和范围达成一致。

2.工作内容：合同应明确护工的工作内容和职责，包括照料对象的饮食、起居、卫生护理等工作内容。护工要认真履行其职责，保障照料对象的身体健康。

3.工作时间：合同应规定护工的工作时间和休息时间，双方要根据工作需要确定具体的工作时间安排。护工要按时到岗，不得擅自缺勤或早退。

4.薪酬待遇：合同应规定护工的薪酬待遇，包括工资标准、发放时间、加班费、福利待遇等具体内容。双方要签订明确的薪酬协议，避免发生薪酬纠纷。

5.工作期限：合同应规定护工工作的期限，可以是长期合同或临时合同。雇主要在合同中明确工作期限，避免因工作期