2024年临床药师制试点总结.docxVIP

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2024年临床药师制试点总结

第一篇：临床药师制试点总结

中南大学湘雅二医院临床药师制试点工作总结

为贯彻落实卫生部关于医疗机构临床药师制试点工作方案的要求，探索建立适合我院实际的临床药师制度，促进医、药、护相互协作，提高我院合理用药水平及医疗服务质量，2007年底起，我院作为首批卫生部指定参加试点工作的44家医院之一，在医院领导的大力支持下，医务部、相关临床科室与药剂科联手合作，从组织管理到具体实施都积极按照卫生部颁布的《医疗机构临床药师制试点工作方案》的要求，进行了逐项部署和试点工作，积极探索适合我院现状的临床药师制工作的方法和措施。现将近2年以来的试点工作进行简要总结。

一、我院临床药师制试点工作开展情况1.领导高度重视

为了逐项落实和深入临床药师制试点工作的开展，我院于2007年10月30日成立了以业务院长为组长，包括人事、医务部、相关临床科室和药剂科等在内的临床药师制试点工作领导小组，并由医务部部长和药剂科主任负责具体实施此项工作。试点工作领导小组在认真学习了卫生部关于《医疗机构临床药师制试点工作方案》的具体要求后，在我院选择了5名专职和多名兼职临床药师，以呼吸科、内分泌、心血管、器官移植、急诊、普外等科室为代表，逐步在我院展开了临床药师制试点工作。在试点期间，专职临床药师每周进行工作交流、每月进行绩效考核、每年进行工作总结，对于试点过程中存在的一些具体困难，由医务部部长和药剂科主任指导解决，以便试点工作顺利进行。2.初步建立了临床药师制试点工作体系和实施方案

为探索适合我院实际的临床药师准入制度、落实临床药师的岗位职责、工作模式等，我院在卫生部临床药师培训基础上进一步完善和细化了临床药师工作的任务和职责，制订了我院《临床药师制工作实施措施》、《临床药师制试点工作管理制度》、《临床药师工作职责》、《临床药师会诊制度》和《临床药师绩效评估表》，做到了：①明确临床药师制试点工作目标及其具体实施步骤和内容；②明确临床药师的工作职责与工作任务；③明确临床药师工作定位和目标；④制定临床药师绩效考核方案；⑤加强临床药师人才梯队的建设；⑥建立临床药师制基金筹备。

第二篇：临床药师制试点工作方案

附件

2临床药师制试点工作方案

为促进临床合理用药，提高医疗质量和药物治疗水平，充分发挥药师保护患者用药权益的作用，更好地开展临床药师制试点工作，制定本工作方案。

一、试点目的通过试点工作，探索适合我国国情的临床药师准入标准、配备标准、管理制度、工作模式、岗位职责以及临床药师工作的评价体系，促进临床药师制的健康发展。

二、试点内容

（一）临床药师的准入标准与配备标准。

试点医院根据临床药师任职专业技术基本要求（附件1）选配临床药师，并根据床位数和医疗服务量确定临床药师数量，原则上三级医院不少于5名，二级医院不少于3名。

（二）临床药师根据工作职责（附件2）开展工作，工作中注意探讨总结积极有效的工作模式。

三、试点安排

（一）试点工作周期为2年。

（二）启动阶段：2007年10月-12月。召开临床药师制试点工作会议,布置试点工作，对试点医院临床药师进行集中培训。

（三）组织实施阶段：2008年1月～2009年12月。试点医院按要求进行试点。期间，卫生部医政司将委托中国医院协会药事管理专业委员会组织有关专家对试点医院进行中期评估、专项检查和督导工作，实施阶段未期组织专家组对经过自评的试点医院，进行复评（附件3）。

（四）总结阶段：2010年1月～2月。组织召开试点工作总结会议，讨论完善临床药师制的相关工作制