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解除劳动合同协议范本5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

解除劳动合同协议范本

甲乙双方自愿解除劳动合同，经过友好协商达成以下协议：

一、劳动合同解除原因：甲乙双方一致同意因_____（具体原因填写）______解除劳动合同。

二、解除劳动合同日期：劳动合同自____年____月____日起解除。

三、解除劳动合同的补偿规定：

1.甲方应向乙方支付违约金______元，作为解除劳动合同的补偿。

2.乙方应退还甲方所提供的______（具体物品或款项填写），作为解除劳动合同的补偿。

3.甲乙双方就劳动合同解除后的其他问题一概不予解释。

四、劳动合同解除后的其他约定：

1.甲乙双方对于劳动合同解除后产生的争议，应友好协商解决，如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（签名）：____________乙方（签名）：____________

日期：____年____月____日

本协议自双方签字生效，解除劳动合同自乙方收到违约金及其他补偿物品之日起生效。双方均应遵守本协议的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。希望双方在未来的生活中能够和平相处，共同发展。

篇2

解除劳动合同协议范本

甲方：（单位名称）

乙方：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方协商一致的原则，甲、乙双方经友好协商，一致同意终止劳动关系，特签订本协议，并共同遵守协议内容。具体内容如下：

一、劳动关系解除方式：

1.甲、乙双方劳动合同解除，即乙方不再担任甲方的员工，自（日期）起正式解除劳动关系。

2.乙方需在解除劳动关系后的次日办理离职手续，归还公司的一切物品，并交接工作。

3.乙方需在（日期）前交纳公司的相关款项，并签字确认无欠款。

4.劳动关系解除后，甲乙双方均不再承担对方的任何责任，保密义务继续有效。

5.如乙方存在未尽事宜，应当书面协商解决，确保双方权益。

二、经济权益处理：

1.乙方解除劳动关系时，可依法享受年终奖、年假、工资调整等经济权益。

2.乙方已经享受的各项待遇不受解除劳动关系影响，继续有效。

3.甲方需在解除劳动关系后的（时间）内结清乙方的工资、补偿金及其他应付款项。

三、其他事项：

1.本协议签订后，除非另有约定，甲、乙双方均不得在未经对方同意的情况下擅自解除本协议。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，解除劳动合同后，双方无需另行履行。

甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：

（签字）（签字）

日期：日期：

篇3

解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

地址：

身份证号码：

鉴于甲乙双方在工作期间存在某些不可调和的意见，经双方协商一致，特就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、协商解除劳动合同

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，一致同意解除劳动合同，终止双方的合作关系。根据双方协商的情况，解除劳动合同的终止日期为（具体日期）。

二、双方权利义务

1.甲方须在解除劳动合同生效之日起15个工作日内支付乙方最后一个月的工资及补偿。

2.乙方在解除劳动合同后应当如实向甲方交接工作，并清理个人物品。

3.双方不再有其他互相支配、指导、监督或约束的权利和义务。

三、违约责任

任何一方违反协议的，应承担相应的违约责任。若乙方不按照要求清理工作交接，甲方有权拒绝支付最后一个月的工资及补偿。

四、其他事项

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：

签字盖章日期：签字日期：

解除劳动合同协议生效日期：解除劳动合同终止日期：

本协议经双方签字盖章确认，具有法律效力。

以上内容为解除劳动合同协议范本，甲乙双方应在签署前仔细阅读，确认协议内容无误后签字生效