餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文3篇.docx

餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

餐饮保密协议及竟业禁止协议书

餐饮行业是一个竞争激烈的领域，企业往往会拥有自己独特的经营方式、菜谱秘方等商业机密。为了保护企业的利益，雇主常常会要求员工签订保密协议及竟业禁止协议。本文将分别介绍两份协议的内容，并提供范文供参考。

保密协议

一、【保密义务】受聘员工保证并同意：对雇主所提供的业务秘密进行保密，不得向任何第三方透露。

员工应该明白，所谓的业务秘密包括但不限于：商业计划、销售数据、客户信息、技术方法等。在离职后，员工依然要继续遵守保密义务。

二、【责任限制】员工了解，一旦泄露公司的业务秘密，将会导致公司受到巨大的损失。员工需承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

三、【适用范围】本协议适用于员工在雇佣期间以及工作终止后的保密义务。

四、【违约处理】如员工违反保密协议，公司有权采取包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等措施。

竟业禁止协议

一、【竟业限制】受聘员工同意：在离开公司后，不得从事与公司业务有竞争关系的工作，不得与公司有竞争关系的企业合作。

员工在离职后的一段时间内，不得在同行业内从事相类似的工作。公司在业务扩张、新产品开发等方面需要一定的保护措施。

二、【竟业范围】本协议适用于员工在离职后的一定期限内。期限可以由双方商定，一般不超过一年。

三、【违约处理】如员工违反竟业禁止协议，公司有权采取包括但不限于追究法律责任、请求法院限制员工从事竟业活动等措施。

总结

餐饮保密协议及竟业禁止协议对于维护企业利益、保护商业机密至关重要。雇主和员工双方需真诚相待，共同维护公司的长远发展。希望通过这份范文，雇主和员工能够达成一致，建立起良好的信任关系。

篇2

餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文

餐饮行业是一个竞争激烈的行业，很多公司在经营中面临着保密和人才流失等问题。为了保护公司的商业利益，很多公司都会要求员工签署保密协议和竟业禁止协议。下面是一份关于餐饮保密协议及竟业禁止协议的范文，希望对你有所帮助。

餐饮保密协议

一、保密内容

1.1双方约定，保密内容包括但不限于公司的商业计划、商业模式、经营数据、客户信息、产品研发、营销策略等商业机密。

1.2双方约定，保密内容在协议签署之日起生效，在双方合作期间及合作终止后继续有效。

1.3受保密信息的一方应严格保密，不得向第三方透露或泄露任何保密信息，泄露行为将承担相应的法律责任。

二、保密义务

2.1受保密信息的一方应尽最大努力保护保密信息的安全，同时遵守公司的相关保密制度和要求。

2.2受保密信息的一方应明白保密信息的重要性，不得以任何形式侵犯保密信息的安全和完整性。

2.3受保密信息的一方在知晓或接触到保密信息时应签署相关文件，并确保文件的安全存储和管理。

三、保密期限

3.1除非双方一致同意，受保密信息的一方应在协议终止后继续遵守保密义务，直至保密信息不再属于商业机密为止。

3.2受保密信息的一方应在保密期限内对保密信息进行严格保护，确保公司的商业机密不被泄露和侵犯。

餐饮竟业禁止协议

一、竟业禁止范围

1.1双方约定，竟业禁止范围包括但不限于与公司业务有竞争关系的行为，包括直接或间接从事与公司相同或相似的业务，涉及公司商业机密的泄露，对公司商誉造成损害等。

1.2双方约定，竟业禁止范围在协议签署之日起生效，在双方合作期间及合作终止后继续有效。

1.3受竟业禁止协议限制的一方应避免从事提及保密信息或与公司业务有竞争关系的活动，确保公司的商业利益不受损害。

二、竟业禁止义务

2.1受竟业禁止协议限制的一方应遵守协议规定，不得从事与公司业务有竞争关系的活动，并确保不泄露公司的商业机密。

2.2受竟业禁止协议限制的一方在协议终止后应继续遵守禁止义务，直至公司商业机密不再属于保密信息为止。

2.3受竟业禁止协议限制的一方在禁止期限内不得从事公司的竞争对手的业务，否则将承担相应的法律责任。

三、禁止期限

3.1竟业禁止期限为协议终止后的一年，双方应在协议生效之日前签署有关文件，并确保文件的安全存储和管理。

3.2禁止期限内受限制的一方应尽量避免从事与公司业务有竞争关系的活动，确保公司的商业利益不受损害。

在餐饮行业，保密和竟业禁止协议的签订对于公司和员工都是非常重要的。希望以上范文对你有所帮助。

篇3

餐饮保密协议及竟业禁止协议书范文

保