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部队班级年终工作总结2020

一年来，X班全体战士紧紧围绕连队党支部中心开展工作,统一思想认识,按照年初班级制定的《班级建设规划》,扎实推进各项工作,以《条令条例》和连队规章制度为依归,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项任务,高标准完成了上级赋予的各项任务。自X月份班级组建以来,在兄弟班中,本班的各项工作在全体成员的共同努力下不断取得进步。下面对一年来的工作进行总结:

一、主要工作成绩

1.安全顺利完成全年工作任务。

2.组织连队内务统一规范现场会。

3.完成连队宿舍楼至北门的监控线路铺设与整修。

4.内务卫生检查评比多次获得第一名。

5.连队队列会操获得第一名。

二、树立主人翁意识,增强大局观念

班级始终坚持连队利益至上,主动服从连队工作分配和分工,积极完成连队交办的各项任务,切实履行条令条例赋予的职责,为连队建设贡献力量。大力弘扬连队是我家,建设靠大家的思想,自觉把自己当成连队的主人,找准在连队中的定位。从情感上把连队当成自己的家,为连队付出真诚;从行动上把连队当成自己的家,时刻维护连队利益;从内心深处把连队当成自己的家,全心全意关注连队发展。珍惜和爱护连队荣誉,自觉维护连队形象。

三、强化团结意识,确立政绩理念

班内成员牢固树立团结意识,遵守军人道德规范,养成高尚品质和修养,时刻维护班内团结,不做有损团结的事,不说有碍团结的话,不以个人好恶要求他人,不强加自己的观点,以良好修养和尊重他人的美德营造团结氛围。树牢连兴我荣,连衰我耻的思想。强化为连队建设做贡献、创造佳绩是责任,是义不容辞的义务,在班内树立见红旗就扛,见第一就争的勇气和决心。

四、开展谈心活动,筑牢奉献根基

由于连队任务特殊性,部分战士可能会感到理想与现实存在差距,对任务有消极思想。我能够带领班内成员充分利用谈心活动,及时引导树立正确奉献观,纠正感觉远离团部,没有了比较,干好和干坏一个样的错误认识,并在三互活动时间开展当兵站岗为什么,成长进步靠什么的讨论,纠正部分人员的错误观念。扎实开展学用新条令活动,着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严等问题,不论新兵老兵,纪律面前人人平等。发挥三互小组作用,结成面对面、手拉手,一帮一、一对红对子,化解矛盾,增进团结。

五、强化军事训练、提高军事素质

突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。

六、存在不足

1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。

2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。

3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出现顾此失彼的现象。

一年来xx部队x班在党支部的领导下，以务技能培养为重点，工作任务完成为目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在xx业务中都取得了一定的成绩，同时为整个班级工作顺利开展打下了艰实的基础。

一、以思想建设为中心，进一步提高了班内同志的思想觉悟

年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，为全年工作顺利开展铺平了道路。

二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能

作为一个xxx的xx，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志xxx，做得比较好，在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志xxx，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以说全年工作真正把技能推上了一个新台阶。

三、以完成任务为目