- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档内容概述如下标题国开电大《管理心理学》终结性考试参考答案主要内容凝聚力高的群体容易形成群体意识,领导是组织的核心,他是指单个的个体总结这篇文档主要探讨了团队合作的重要性,并强调了领导的角色文章分析了领导对个人和群体的影响,并提出了几个相关的理论和实证研究结果最后,文章还提出了一些具体的建议和策略,旨在帮助读者更好地理解和应用管理心理学知识
国开电大《管理心理学》终结性考试参考答案
CTRL+F搜索文档
试题1
凝聚力高的群体容易形成群体意识。
选择一项:
对
错
正确答案是“对、
试题2
领导是组织的核心,他是指单个的个体。
选择一项:
对
错
领导是组织的核心他可以是个体,也可以是群体
正确答案是“错
试题3
随着群体规模的增大,成员的工作满意感提高。
选择一项:
对
错
工作群体的规模与工作满意度呈负相关,也就是说工作群体的规模越大,员工
原创力文档


文档评论(0)