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干洗店雇人合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

干洗店雇人合同

一、雇佣背景

甲方为干洗店经营者，拟雇佣乙方为干洗店员工，双方通过友好协商，达成以下合同。

二、工作内容

1.乙方应当服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，维护干洗店的正常秩序。

2.乙方应当认真执行干洗店的工作流程，保证工作质量和效率。

3.乙方应当熟悉干洗店的各项操作规程，确保工作的顺畅进行。

三、工作时间

1.工作时间为每周40小时，具体排班由甲方安排。

2.如果需要加班，乙方应当提前经过甲方同意，并按照相关规定支付加班工资。

四、工资及福利

1.乙方的基本工资为每月XXX元，其他补贴、奖金等根据实际表现进行适当调整。

2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇。

3.乙方享有带薪年假、病假等假期权利，具体请按照干洗店规定执行。

五、保密义务

1.乙方应当严格遵守公司保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息。

2.乙方不得私自泄露公司机密信息，并且在离职后应当及时交还公司所有相关资料。

六、解雇与终止

1.如果乙方有不良行为或者违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。

2.如果乙方主动辞职，应当提前一个月向甲方报告。

七、其他事项

1.本合同为劳动合同，双方应当严格遵守合同约定。

2.如果发生争议，应当友好协商解决，否则将依据法律进行处理。

以上是干洗店雇人合同的相关内容，请双方签字确认后生效。祝工作顺利！

篇2

干洗店雇人合同

合同编号：XXX

雇主：干洗店名称

雇员：姓名

一、背景

为了明确雇主与雇员的权利和责任，保障双方的合法权益，特制订此雇佣合同。合同约定如下：

二、雇佣期限

本合同自雇员入职之日起生效，为期一年。若期满未另有协商，合同自动延期一个月。双方协商终止合同的，需提前一个月书面通知对方。

三、工作职责

1.雇员应按照雇主的要求，认真履行各项工作职责，完成日常工作任务；

2.雇员应遵守干洗店的各项规章制度，维护公司形象，保护公司利益；

3.雇员有义务保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

四、工资待遇

1.雇员的基本工资为每月XXX元，具体的工资结构另行规定；

2.雇员的绩效奖金根据实际表现而定，具体标准将在年终评定时确定；

3.雇员享有年度带薪假期X天。

五、保险福利

1.雇主为雇员购买工伤保险和意外保险，保障雇员在工作期间的安全；

2.雇员享有医疗保险和其他福利待遇，具体政策以雇主的规定为准。

六、解雇条款

1.雇主有权在以下情况下解雇雇员：严重违反公司规定，严重影响公司利益，多次迟到或旷工，行为不端影响公司形象等；

2.雇员有权在合同期满后或提前一个月书面通知雇主的情况下，终止合同。

七、保密条款

雇员了解公司的商业秘密，对于在公司工作期间或离职后所知道的商业秘密，雇员必须保密，不得泄露给第三方。

八、法律适用

本合同的解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

以上为干洗店雇人合同的正文内容，双方签字生效。感谢您的配合，愿我们携手共进，共同发展。【2000字以上】

篇3

干洗店雇人合同

甲方：干洗店（以下简称“甲方”）

乙方：雇员（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为了满足干洗店的正常运营需求，现拟与乙方签订本雇人合同，经双方友好协商，特订立如下条款：

第一条乙方基本信息

乙方姓名：_______

乙方性别：_______

乙方年龄：_______

乙方身份证号码：_______

乙方联系方式：_______

第二条工作内容

1.乙方将在甲方干洗店从事以下工作：（详细描述工作内容）

2.乙方必须按照甲方的工作安排和要求完成工作，不得擅自逾越权限或者私自从事其他经营。

第三条工作地点

乙方将在甲方指定的干洗店从事工作，不得擅自更改工作地点。

第四条工作时间

1.乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体工作时间由甲方和乙方协商确定。

2.乙方必须按照工作时间准时到岗，不得迟到早退。

第五条薪酬待遇

1.甲方将按照乙方的工作表现和工作时间支付相应的薪酬，具体薪酬标准为：（详细描述薪酬待遇）

2.乙方应