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武汉信息传播职业技术学院

2009年就业工作总结及2010年就业工作计划

受世界金融危机的影响，2009年是大学生就业工作困难突出的一年，我院各级就业指导工作人员在院党委、行政和就业指导小组的领导下，齐心协力克服困难，想方设法做好就业工作，相对全国困难的就业形势,2009年我院就业工作仍取得了较好的成绩。全院毕业生就业率达到了89.62%，其中协议就业率较2008年的4.55%提高了近6个百分点，达到了10.44%。为了继续保持我院就业工作的良好发展势头，全力以赴做好2010年高校毕业生就业工作，力争2010年就业率总体状况保持基本稳定，我们决定在科学发展观的指导下，认真总结2009年就

业工作经验，理清思路，拟定好2010年就业指导工作的计划。现将2009年就

业工作总结及2010年就业工作计划分叙如下：一、2009年我院就业工作总结

（一）2009届毕业生基本概况及就业情况

我院2009届毕业生共1667人，较08届毕业生新增151人；2009届毕业生就业率为89.62％，较历史最高的08届毕业生就业率96.64％有所下降，协议就业率为10.44%，较08届毕业生协议就业率4.55%提高了近6个百分点，在这项反映就业质量的指标上，我们取得了历年来的最好成绩，具体情况如下：

2009届毕业生就业情况一览表

系

毕业生人数

就业人数

就业率

协议就业人数

协议就业率

文秘系

39

37

94.87%

10

25.64%

英语系

136

128

94.12%

3

2.21%

新闻系

191

153

80.10%

9

4.71%

艺术系

90

77

85.56%

8

8.89%

印刷系

430

392

91.17%

30

6.98%

旅游系

121

108

89.26%

24

19.83%

信息工程系

383

365

95.30%

58

15.14%

工商管理系

277

234

84.48%

32

11.55%

合计

1667

1494

89.62%

174

10.44%

（二）2009年就业工作的主要内容及取得的成绩

1、领导重视、职责明确，思想工作到位是我院就业工作得以顺利开展的保

证

学院领导高度重视大学生就业工作，始终牢牢把握“就业”这条高职院校生

存和发展的生命线，把就业求生存，就业求发展作为学院发展的硬道理，学院领导坚持将上级下发的有关大学生就业工作的各种文件精神及时传达给各级就业工作人员，让他们及时掌握就业工作动态和有关精神，并贯彻落实到具体工作实

践中去。例如在今年下半年由教育部组织召开的2010年全国普通高等学校毕业生就业工作网络视频会议，负责就业工作的领导通过各种途径，采取多种措施，将会议文件精神及时传达到各部系就业工作负责人、就业指导老师以及辅导员，并听取各部门有关工作汇报、及时指导改进工作。

今年我们还针对《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》的文件精神的贯彻落实情况进行了自查，对我院2004年以来加强和改进大学生思想政治教育工作中取得的成绩及积累的经验进行了认真的总结，明确了大学生思想政治教育和大学生就业教育之间的关系，把大学生就业教育作为大学生思想政治教育的工作核心，作为建设和谐校园和和谐社会的重要途径，将我院大学生就业工作渗透到学院教育工作的各个层面及大学教育的全过程。

同时，我院坚持大学毕业生就业工作“一把手”工程，不断完善“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业工作体系。在院系两级就业指导工作管理体制中，就业办认真履行了部门的主要工作职责，根据上级有关精神，具体制定全院就业工作实施办法，统筹全院就业工作；指导、协助、检查、评估各系的就业工作；以科学发展观为指导，严格按照毕业生就业工作的客观规律办事，根据上年制定的工作计划和日程安排，有步骤地推进就业工作的开展：安排毕业生离校前的相关工作日程，办理毕业生派遣手续，向上级主管部门呈报我院就业指导工作进展和相关数据等等，所有这些具体工作在时间和人员上都做到了严密周到的安排，分工明确，责任到人，保证了我院毕业生就业工作的正常有序展开。

2、不断完善就业工作条件

在有关就业工作环境及硬件建设方面，学院给予了较充分的保证，就业经费的投入在不断增加。办公所用的计算机等设备配置相对齐全，学院建有的毕业生就业信息网站，内容长年保持更新。

在就业工作人员队伍建设方面也有了长足的发展。就业指导工作人员从最初的2人到现在专兼职人员共达到79人，其中就业工作专职人员5人，与毕业生

的比例达到了1:500的要求，就业工作人员通过业务培训和实践锻炼，专业素质和能力也得到了较大的提高。新增的大批