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私企聘用员工劳动合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

私企聘用员工劳动合同

一、合同双方

甲方：（单位名称）

统一社会信用代码：

注册地址：（单位地址）

法定代表人：（姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

二、合同内容

1.工作内容

甲方聘用乙方担任（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容）。

2.职务等级

乙方的职务等级为（职务等级），并根据实际工作表现进行评定调整。

3.工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据实际工作需要可能需要出差或调动工作地点。

4.工作时间

乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间安排），根据工作需要可能需要延长工作时间或加班。

5.工资待遇

甲方向乙方支付的薪酬为每月（具体金额），具体薪酬支付方式为（工资发放方式）。

6.福利待遇

甲方按照相关规定向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇，并根据员工绩效发放年终奖金等福利。

7.保密义务

乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，违反保密义务将会受到相应的处罚。

8.审查期

乙方入职后将进行一个审查期，一般为（具体期限），在此期间公司有权解除合同。

9.合同期限

本合同自双方签署之日起生效，期限为（具体期限），期满后双方另行协商是否续签。

三、其他事项

1.未尽事宜

本合同未尽事宜由双方协商解决，并签订补充协议。

2.签署

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：

如乙方因自身原因解除合同，需提前（具体期限）向公司提出书面辞聘申请，公司有权根据实际情况决定是否同意。如因公司原因解除合同，公司应当向乙方支付相应的经济补偿。

本合同一经签署生效，具有法律效力。如有任何争议，双方应当友好协商解决。如无法协商解决，均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理。

以上即为私企聘用员工劳动合同的内容，希望双方能够遵守合同内容，共同努力，实现共赢局面。

篇2

私企聘用员工劳动合同

一、双方当事人

雇主：(公司名称)

统一社会信用代码：____________

法定代表人：____________

地址：____________

电话：____________

职工：____________

身份证号码：____________

地址：____________

电话：____________

二、劳动合同期限

自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容和岗位

职工在公司的工作岗位为__________，主要工作内容为__________。

四、劳动用工资

职工每月工资为人民币__________元整（大写：____________元），工资发放时间为每月的__________日。

五、福利待遇

1.公司为职工购买社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

2.公司为职工提供带薪年假__________天；

3.公司为职工提供节假日福利，包括但不限于年终奖、过节费等。

六、工作时间和休息

1.职工每日工作时间为__________:__________至__________:__________，每周工作时间不超过40小时；

2.职工每周享受__________天休息日。

七、劳动保护和安全

1.公司负责提供劳动保护用具和设备，确保职工的劳动安全；

2.职工在工作中应当严格遵守各项劳动安全规程和制度，确保自身安全。

八、解除劳动合同

1.若职工因本人原因要求解除劳动合同，需提前__________天书面通知公司；

2.若职工未按规定期限通知公司解除劳动合同，公司有权要求职工支付违约金。

九、其他事项

1.本劳动合同自双方签字盖章生效；

2.本劳动合同一式____份，雇主留____份，职工留____份。

雇主：__________________职工：_