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单位委托人事代理合同书5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

单位委托人事代理合同书

甲方（委托单位）：______________________，法定代表人：______________________，地址：______________________，电话：______________________。

乙方（人事代理机构）：______________________，法定代表人：______________________，地址：______________________，电话：______________________。

鉴于甲方委托乙方为其提供人事代理服务，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同：

第一条服务内容

乙方接受委托，为甲方提供人事代理服务，具体包括但不限于：

1.为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

2.为甲方制定人事政策，进行人事档案管理；

3.协助甲方进行薪酬福利制度设计及执行；

4.协助甲方进行员工培训及绩效考核；

5.其他由双方协商确定的人事代理服务内容。

第二条服务期限

本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计______年。

第三条服务费用

乙方为提供人事代理服务，甲方应支付相应的服务费用。具体费用标准为_____________，支付方式为_____________，支付时间为_____________。

第四条保密义务

双方在履行本合同过程中，应互相保守商业秘密，不得泄露或将其用于不正当竞争行为。

第五条违约责任

任何一方违反本合同规定的，应承担违约责任。违约方应向守约方支付违约金，违约金数额为合同总额的______%。

第六条解决争议

本合同如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼解决。

第七条其他事项

1.本合同经双方签字盖章生效；

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________日期：_____________

乙方（盖章）：______________________日期：_____________

以上内容经双方协商一致，签字盖章生效。

篇2

单位委托人事代理合同书

委托人（以下简称甲方）：_____________________

被委托人（以下简称乙方）：_____________________

鉴于甲方为了解决自身人事管理的困难，经过多方考察和协商，决定委托乙方进行人事代理服务，双方遵照平等互利、诚实守信的原则，就具体事项达成以下协议：

一、合作内容

1、甲方委托乙方为其提供与人事管理相关的服务，包括但不限于：

（1）招聘、录用、培训、考核和解聘员工等人事工作；

（2）制定、修订和完善人事管理制度和规章；

（3）处理员工的日常事务和投诉，协调解决人事纠纷；

（4）制定员工薪酬架构和激励机制，包括绩效考核和奖惩制度；

（5）其他甲方交办的与人事管理相关的工作。

2、甲方需向乙方提供必要的支持和协助，包括提供相关资料和信息，配合乙方完成人事代理服务。

3、乙方应按照甲方的委托要求，认真履行人事代理合同，确保人事管理工作的合规、高效和公正。

二、服务费用

1、甲方应按照约定的费率和方式向乙方支付人事代理服务的费用，具体金额为________________________，支付方式为_____________________。费用支付时间为_____________________。

2、如果人事代理服务需额外费用，双方应另行商定并签订补充协议。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______________________。

四、保密条款

双方在履行本合同过程中，如涉及商业秘密和敏感信息，应予以保密。未经对方书面同意，不得向第三方透露相关信息。

五、违约责任

1、在本合同有效期内，任何一方如出现严重违约行为，经对方提出书面通知后，应当在合理期限内进行整改。逾期不整改的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2、对于因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应立即通知对方，并在能够恢复履行合