试用期解除劳动合同通知书范文4篇.docx

试用期解除劳动合同通知书范文4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

【试用期解除劳动合同通知书范文】

尊敬的XXX先生/女士：

根据我公司的相关规定，根据劳动合同的约定，与你目前的试用期工作情况不符，我公司决定解除与您签订的劳动合同。现通知如下：

一、解除原因：

经过我公司考核评定，您在试用期内表现不符合我公司的工作要求，工作态度不积极，效率较低，不能胜任公司的工作职责。因此，我公司决定解除与您签订的劳动合同。

二、解除日期：

根据相关法律法规和劳动合同的约定，我公司解除与您签订的劳动合同的日期为XXX年X月X日。

三、解除后的安排：

根据劳动合同的约定，我公司将会支付您试用期的工资及相应的社会保险和福利，希望您能在解除劳动合同后尽快完成离职手续，领取工资和福利，并交还公司财产，如有违反公司规定的行为，公司将保留进一步追究法律责任的权利。

四、解除后如有异议：

如对解除劳动合同有异议，您可在收到本通知书之日起五个工作日内向公司提出书面异议，公司将依法处理并给予答复。

特此通知。

XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

【试用期解除劳动合同通知书范文】

尊敬的xxx：

您好！感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和付出。不过，经过公司的综合考量和评估，我们觉得公司所需的职位要求和您目前的工作能力之间存在较大差距，无法满足公司的工作需要。

根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经公司决定，由于您在试用期间未能达到公司的工作要求，我们决定解除您的劳动合同。在试用期解除劳动合同前，公司已支付您相应的工资和福利待遇，以此作为补偿。

按照相关法律规定，公司将为您提供一个月的解除通知期，并在您离职后给予应得的工资及相应的经济赔偿。请您在规定期限内及时处理个人财务、交接工作并办理相关手续。公司将全力配合您的离职事宜。

在离职之后，公司将向您发放相应的离职证明，并为您提供必要的离职帮助。同时，公司也会协助您在平台上寻找新的工作机会。

谨此通知！

此致

敬礼!

日期：

公司名称：

xxx签字：

公司章程：

篇3

**试用期解除劳动合同通知书**

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据我公司《试用期解除劳动合同条款》的规定，因您在试用期内未能胜任工作岗位，经公司慎重考虑，决定解除您与我公司签订的劳动合同。现将解除劳动合同的事宜通知如下：

一、解除劳动合同的原因：

1.根据公司规定，试用期内员工在工作表现方面需符合公司要求，并须通过公司评估来决定是否正式录用。经过试用期的观察和评估发现，您在工作表现方面与我们的要求存在较大差距，没有达到公司设定的工作标准和期望，无法胜任当前工作岗位，因此公司决定解除与您的劳动合同。

2.在试用期内，您对公司的业务及制度了解不够深入，对工作任务的完成缺乏主动性和独立性，缺乏对工作的热情和责任心，工作态度不积极，工作效率较低，不能胜任要求的职位。

二、解除劳动合同的程序：

1.公司根据相关法律法规提前通知您解除劳动合同的决定，解除通知期间为30天。自本通知书送达之日起至解除劳动合同起止日期，公司将继续支付您试用期间的工资。

2.解除劳动合同后，公司将按照法律规定支付您相应的工资待遇，并结清您的工资、社保、公积金等费用。

三、解除劳动合同后处理的事项：

1.您需将公司交接的工作全部完成，并清理个人工作资料，交还公司相关文件和物品；

2.您需按照规定时间领取解除劳动合同后的工资待遇；

3.您需办理相关离职手续，并与公司主管领导进行离职面谈。

四、希望您能够理解公司的决定，并悉知以上事宜。在离职期间若有任何疑问或需要帮助，请随时与公司人力资源部门联系。

最后，希望您在未来的工作生涯中能够取得更好的发展，祝愿您未来一切顺利。

特此通知。

公司名称：

日期：年月日

签字：被解除劳动合同人签字（公司用印）

篇4

【试用期解除劳动合同通知书范文】

尊敬的XXX先生/女士：

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，我公司经过认真考虑决定解除您与我公司签订的劳动合同。特向您发出解除合同通知书如下：

一、解除原因：

经公司考虑，认为您在试用期内表现不符合公司的要求，经过多次培训和沟通后效果不佳，且在工作岗位上存在以下问题：工作热情不高、工作态度消极、工作效率低下等情况。根据公司